五阳矿 创新机制落实党风廉政建设监督责任

         五阳矿紧紧围绕“四个全面”工作大局，加快落实“转职能、转方式、转作风”的步伐，从加强纪检委员建设入手，强化管理、注重教育、突出重点、创新思路、狠抓落实，切实解决“谁来监督、监督什么、敢于监督”的问题，从而促进干部作风明显好转，为打造弊革风清矿山提供坚强保证。

        一是建立组织机构，解决“谁来监督”的问题。该矿进一步明确纪检监察部门的职责定位，完善机构设置和人员调整，为４５个支部全部配备了纪检委员，建立健全了矿纪检委员监督机构，全面参与支部监督工作。

         二是明确职责权限，解决“监督什么”的问题。支部纪检委员既有参与权、知情权、建议权、监督权四项权力，又负有协助党支部抓好党风廉政建设工作、监督科（队）务公开、协查党员违纪问题等职责。凡是重大决策和热点难点问题，均按规定召开会议，并由纪检委员参与讨论决定。同时规范队组、支部经费管理，每笔支出由纪检委员签字审核，明确规定任何支出票据没有纪检委员签字盖章，都不能入账报销，使经费管理有效置于监督之下。另外，专门制定了责任清单，进一步明确了纪检委员监督的范围和事项。

         三是健全保障体系，解决“敢于监督”问题。首先是营造廉政文化氛围。根据全矿反腐倡廉的新形势、新任务，及时对廉政文化长廊的宣传内容进行全面更新，在机关办公楼、社区等醒目位置制作廉政宣传排版，利用电子屏滚动播放格言警句和廉政漫画，深入开展学廉、送廉、宣廉、诺廉、考廉、建廉“六廉”活动，增强了廉政文化的感染力和渗透力。其次是采取以会代误训、专题培训、观摩学习等多种方式，对各支部纪检委员进行业务培训，促使纪检委员发挥好监督职能作用，有效提高纪检委员廉洁责任意识，落实好党风廉政建设监督责任。

（文/王珊）

责任编辑：孔静