漳村煤矿党风廉政建设步入新常态

       自省委和集团公司深入开展学习讨论落实活动以来，漳村煤矿党委始终把党风廉政建设的主体责任牢牢的抓在手上、扛在肩上，主动履职、主动作为、主动站位，始终保持三个高压态势，使该矿党风廉政建设步入了新常态。

保持查办案件的高压态势

       漳村煤矿党委始终把查办案件作为履行主体责任、推进党风廉政建设的重要举措来抓，专门研究讨论起草并下发了《中共潞安集团漳村煤矿委员会落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案》，明确了党委在党风廉政建设中的权力清单和责任清单。该矿纪委监察部门积极履行监督责任，聚焦主业，在全矿以文件的形式公示了纪委监督权力清单和责任清单。同时，实施转职能、转方式、转作风，创新办案机制，加大工作力度，扩大查办案件 的范围，畅通监督举报的渠道，在全矿生产区、生活区、街道、办公场所等设立宣传举报排版20多块，并开通了电子邮箱、网站，实现网上、网下全员监督，确保了查办案件工作短时间实现新突破、取得新成效。在开展学习讨论落实活动中，受理群众举报8起，了结3起，立案3起，正在初核2起，给予党内严重警告处分3人，行政记大过处分3人，行政降级1人。

保持狠刹“四风”的高压态势

       在开展学习讨论落实活动中，漳村煤矿党委始终把防止“四风”问题反弹作为党员干部作风建设的切入点，严肃处理了一批党员领导干部午间饮酒、KTV唱歌等职工群众反映强烈的“四风”问题，截止目前，有三名干部受到行政记大过处分，一名党员干部受到严重警告处分，并在全矿进行了点名通报批评。

       为了继续保持狠刹“四风”的高压态势，该矿还成立了暗访督查组，督查组由企管、劳资、纪委、组织等部门组成，暗访督查覆盖了全矿井下生产队组、地面生产单位、生产业务科室、机关后勤服务等50多个单位，覆盖率达到了100%。暗访督查采取事前不发通知、不打招呼，不预设检查地点，暗访结果在矿周二调度会、系统会进行公开曝光，为了防止督查组“手下留情”，该矿专门对督查组通报进行明确要求，要将存在问题的单位、责任人、姓名、整改时间等作为规定动作进行通报，有效的杜绝了在通报中出现“有些部门”、“个别单位”、“极个别同志”等含糊不清的用词通报现象，纠正了通报不痛不痒、不温不火的现象，通过暗访督查、公开曝光、通报批评、组织处理等手段，该矿持续保持狠刹“四风”的高压态势已逐步成。

保持专项整治的高压态势

       该矿把专项整治工作作为推进学习讨论落实活动的重要载体，专门召开会议进行专题部署，并制定了操作性较强的实施方案，专项整治由纪委监察部门牵头，审计、财务、企管等部门抽调专人组成专项检查小组，对资金管理与使用、物资设备采购、招投标管理、工资奖金、存货管理、煤碳销售、工程项目管理、合同管理、选人用人、文山会海、三公经费、社保基金、收送礼金红包、领导干部办理婚丧喜庆等16个方面进行专项整治，为了有效推进整治工作，该矿各检查组的推进情况采用周报告制，每周定期向矿学习讨论落实活动领导组汇报进展情况，对发现的一些问题根据性质进行分类处置，特别是对发现的一些违规违纪线索，该矿安排专门调查力量，排除一切阻力进行核实和调查。据该矿活动办公室了解，目前，通过专项整治活动的深入开展，已完善物资管理、设备采购、三公经费、选人用人等方面的制度30多项，新建立制度25项。

（文  王红兵 李凌云）

责任编辑：杨萍