铁运公司超前防范严把新任干部廉洁关

      近日，铁运公司提拔任用一批队级干部。为确保过程廉洁、干部廉洁，该公司从源头抓起，超前防范，突出“五个一”开展监督工作，保证干部队伍的纯洁性，为建设“四个铁运”营造风清气正、干事创业的发展环境。

      在选拔任用干部过程中，铁运公司坚持一个原则，即：以“好人+能人”为导向，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，引导广大员工提升自身素质，培养优良作风；召开一次会议，即：召开“三重一大”决策会议，坚持把干部任免作为“三重一大”决策范围，召开公司党政联席会进行集体决策、民主决策、科学决策；进行一次公示。对拟任用人员在所在部门进行及时公示，严格公开内容和时限，并公布举报电话，畅通监督渠道，接受员工监督；开展一次测评。抽调部分员工以无记名方式，对拟任用人员从德、能、勤、绩、廉方面进行民主测评；举行一次廉政谈话。公司总经理、党委书记对新任干部进行廉洁教育，提出廉洁要求，打好反腐“预防针”，筑牢廉洁“防火墙”。

      铁运公司纪委把监督检查作为一项重点工作，以集团2013年党风廉政建设工作会为指导，以项目化管理和效能监察为抓手，整合监督力量，改进监督方式，健全监督机制，提升监督效果，逐步形成多措并举、齐抓共管、各负其责、员工参与的监督格局，不断开创党风建设和反腐倡廉工作新局面。

（供稿人：王琳琳）

责任编辑：杨萍