清廉潞安 | 潞临分公司黑龙煤业公司：多措并举筑牢“防腐墙”

潞临分公司黑龙煤业公司党支部积极探索党风廉政建设和反腐倡廉工作的新思路、新举措、新途径，多措并举，着力营造风清气正的良好环境。

加强廉洁教育，提高廉洁意识。该公司进一步加强党员、干部“头雁”引领作用，注重发挥廉洁教育的熏陶、引导、渗透、影响效能，推动廉洁教育进队组、进班组、到岗位，将廉洁教育向重点领域、关键岗位和重要人员拓展延伸，把守纪律讲规矩作为行为准则，有机融入日常工作中，警示党员、干部、重点岗位人员不断增强廉洁自律意识，树牢正确的权力观、政绩观、事业观，做到廉洁从业、严于律己、规范行为。

严格作风建设，落实全面从严治党新部署新要求，把纪律规矩挺在前面，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，推动党员、干部作风持续向好。健全完善党风建设监督员、党务公开监督员信息月报制度，同各部室各队组分别签订责任书，党员、干部、重点岗位人员进行廉洁从业承诺践诺，大力营造风清气正的良好政治生态。

严格监督监察，打造良好环境。该公司围绕党纪法规落实，党员、干部廉洁自律和矿井“三重一大”决策制度执行等重点，逐步构建形成了党内监督、纪律监督、民主监督、审计监督、群众监督、舆论监督“六位一体”的监督运行机制。加大制度落实责任追究力度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。扎实开展廉洁“体检”工作，把重点岗位人员廉洁“体检”作为日常监督的有效途径，紧盯 “关键少数”、重点领域、关键岗位，着力在选人用人、工资分配、物资采购等领域深化拓展。

加大节日期间监督执纪问责力度，健全廉洁风险防控机制，完善重点领域业务运行流程，加大关键环节日常监督，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究。切实用好监督“利器”，梳理制定党建工作责任清单，以刚性制度、刚性落实、刚性考核，坚决打通工作落实“最后一公里”。

（文 王建兴）

责任编辑：崔婷婷