清廉潞安 | 五阳煤矿：“三强化”聚合“廉”动力

五阳煤矿坚持稳中求进工作总基调，持续深化政治监督，以“全周期管理”方式，一体推进“三不腐”，全面推进清廉国企建设，大力弘扬廉洁文化，以永远在路上的政治自觉，为矿井全方位高质量可持续发展提供坚强纪律保障。

强化联动意识，推进创建任务见行见效。该矿对全面建设清廉国企行动计划确定的38项主要任务，建立工作台账，进行动态管理、台账推进、挂账销号，工作专班充分发挥协调、调度、督导、考核职能作用，确保各项工作高效推进。同时，该矿进一步夯实牵头部门的“一把手”责任、基层党组织的主体责任、工作专班的统筹协调责任，建立完善“例会研判、信息报送、督导检查、考核评价”四项工作机制，对工作不研究、不部署、不落实的，将严肃追责问责，以刚性问责倒逼责任落实，推动形成各负其责、齐抓共管的工作合力。

强化精品意识，推进廉洁文化品牌建设。该矿充分利用纪法教育阵地、党史展览馆、新时代文明实践站等资源优势，在创新廉洁文化传播载体，多途径传播廉洁理念上下功夫，打造廉洁文化基地，提升廉洁文化品质，形成五阳特色品牌。同时，该矿加强纪法服务宣讲队建设，持续开展送纪法到机关、到队组、到岗位、到家庭活动，进行面对面宣讲、点对点互动，充分利用课题宣讲、视频展播、情景再现等生动多元化载体，以通俗易懂的形式吹廉风、宣廉理，不断擦亮“清廉五阳”品牌。

强化效能意识，推进廉洁防控体系建设。该矿重点从“人财物、产供销”等关键岗位、重点领域入手，规范操作流程、防范廉洁风险，确保事项清晰、时限明朗、流程公开、权责透明。用好监督执纪“四种形态”，把重点放在“治未病”上，强化事前监督、日常监督，抓早抓小、防微杜渐。坚持新任干部任职廉洁谈话，通过发放家庭助廉倡议书、签订廉洁承诺书、发放廉洁从业书籍等活动，提醒新任职干部坚守廉政底线。每逢重要节日、重要时间节点，开展廉洁提醒谈话，给各级党员干部打好“预防针”、注入“清醒剂”，以昂扬姿态为推进“清廉五阳”筑牢堤坝。

                                     （文 张锦秀 张星）

责任编辑：李世臣