清廉潞安 | 五阳煤矿：多措“廉”动 筑牢清廉防线

新的一年，五阳煤矿早安排、早提醒、早部署，通过进一步树立廉洁意识，持续强化廉洁监管，多载体营造廉洁氛围，给各级党员干部打好“预防针”，筑牢清廉防线，为全面建设清廉国企注入“廉活力”。

树意识“筑廉”

新的一年该矿要求党员干部进一步提高政治站位，树立责任意识和担当意识，坚持严字当头，推动政治监督长期化、常态化，督促各单位、部门将正风肃纪相关要求抓实抓牢，把不想腐、不能腐、不敢腐一体推进，促使广大党员干部养成廉洁从业思想和优良习惯。立足发挥党支部战斗堡垒作用，按照“一支部一特色”“一活动一特色”原则，持续把清廉国企建设融入到“开展十个一活动”“一党员一账单”“党员先锋存折”等党建创新项目，坚持抓标准、创特色、育品牌，通过创新党建工作项目，科学设定载体，同步追究党组织的主体责任、党组织书记的“第一责任人”责任、基层单位班子成员的“一岗双责”，推进党建工作与业务工作深度融合，不断提高党员干部廉洁自律意识，依法办事意识，增强廉政风险防控，提高拒腐防变和防御风险的能力。

强监管“促廉”

各级党员干部立足“方寸地”，种好“责任田”，带头严守纪律、严负其责、严管其辖，分管领导要在本系统召开廉洁提醒会，基层党支部书记切实履行“第一责任”，纪检委员要切实履行“监督责任”，加强对党员干部的教育管理监督，既管8小时之内，也管8小时之外，绝不允许有游离于党的纪律之外的特殊党员。同时持续深化违规操办婚丧喜庆事宜、薪酬管理领域、形式主义官僚主义、吸毒酒驾等专项整治，防止老问题复燃。坚持抓早抓小“治未病”，精准运用“第一种形态”，把纪律防线和监督关口前移，通过定期督查、明察暗访、专项检查等，加强日常监管，抓早抓小、治病救人，对有倾向性、苗头性问题的党员干部，及早进行提醒谈话，真正做到对“要生病”的进行预防，对“生小病”的及时“医治”，把问题遏制在萌芽状态。

多形式“倡廉”

该矿以签订“廉洁承诺书”为抓手，时刻警醒广大党员干部守住原则底线、经得起诱惑不越红线、稳得住心神不碰高压线，确保干事做事风清气正。该矿通过“党员微故事”，组织党支部书记谈做法、谈亮点、谈特色，鼓励优秀员工讲述奋斗故事、分享奋斗经历，擎一面旗帜，立一个标杆，建一方阵地，充分发挥先进典型示范引领和辐射带动作用。通过设计廉洁文化示范墙、廉洁屏保、廉洁提示卡、廉洁主题鼠标垫，将廉洁文化渗透到工作环境的每个角落，时刻警醒员工牢记廉洁意识，行廉洁事，做清白人。各系统、各支部学案例，将中央纪委国家监委、省纪委监委近期通报的典型案例和集团纪委通报的典型问题，以及作风纪律要求，及时传达到每名党员干部、关键岗位人员，强化警示教育，在日常小事和工作生活细节上守住底线，克己慎行、见微知著、防微杜渐，持续营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

企无廉则不安，家无廉则不宁。在全面建设清廉国企中，五阳煤矿不断延伸廉洁教育触角，不断拓展廉洁文化阵地建设，丰富廉洁教育形式，开展清廉国企创建为主题的专场道德讲堂，通过看廉洁视频、听廉洁故事，诵廉洁经典、谈廉洁感悟、唱廉洁歌曲，弘扬廉洁文化，持续营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围，教育引导广大干部员工不忘初心、牢记使命，聚焦政治清明、企业清廉、员工清正、文化清和、氛围清朗的建设目标，以实际行动推动矿井高质量发展。

（文 李晓慧 张锦秀 张星）

责任编辑：李世臣