清廉潞安 | 五阳煤矿：以案为鉴 扣好廉洁从业“第一粒扣子”

“开展新任干部集体廉洁谈话是党风廉政建设工作的一项重要内容，希望在座的各位同志在新的岗位上开好头、起好步，拧紧理想信念‘总开关’，以案为鉴警醒反思，扣好廉洁从业的‘第一粒扣子’……”今年，五阳煤矿纪委为29名新任干部送上了廉洁教育“十个一”套餐，开展集体廉洁谈话，及时提醒，抓早抓小，防微杜渐，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

开展“廉洁谈” 把好“任前廉洁关”

“守好廉洁底线，不断提高遵规守纪的意识。严格遵守廉洁从业的制度规定，坚决反对‘四风’，教育引导好支部党员提高思想认识、牢记党纪国法。”五阳煤矿新任工会支部书记孙建伟在集体廉洁谈话表态发言时如是说。

根据新任职、晋升职级廉洁谈话的相关要求，五阳煤矿纪委及时组织新提拔干部进行任职廉洁谈话，结合“身边人、身边事”等典型案例，与新任职干部说纪、说法、说责，引导其扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，做政治坚定的明白人、遵纪守法的示范者、助力发展的实干家、清清白白的老实人。

上好“廉洁课” 把好“从业廉洁关”

“吃蛋黄派，喝藿香正气水也能测出酒精含量，误以为酒驾？这你们不讲，我们真的不知道啊！其实，我们都挺关注这些事情的，但就是不太懂。这么一讲我就明白了。”五阳煤矿综掘二队队长郭辉听完纪法教育宣讲课后感慨道。

五阳煤矿纪委为扎实推进全面建设清廉国企，深入贯彻落实集团、矿党风廉政建设和反腐败工作会议精神，践行“干净干事 正心正行”廉洁理念，开展清廉文化建设系列专题活动，组建纪法教育宣讲队，送纪法到机关、到队组、到岗位、到家庭，使纪法教育接地气、聚人气、有生气，努力让廉洁文化深入人心、蔚然成风。

参观“廉教地” 把好“入党廉洁关”

“此次纪法教育基地参观学习活动，是一次净化思想、自我警醒的深刻教育。我将时刻坚守廉洁自律‘底线’，堂堂正正做人，干干净净做事。”五阳煤矿机分厂党支部入党转正人员霍江波说。

近日，五阳煤矿纪委组织新提拔干部、新发展党员、受处分人员深入纪法教育基地进行参观学习。这是该矿纪委落实“345”纪法教育基地运行机制的具体体现，通过重温入党誓词，唤醒初心使命；突出同级同类身边典型案例，畅谈心得感悟；立足本职岗位，查找廉洁风险；开展互动交流，细算违纪成本，特别是政治账、经济账、家庭账。通过开展多种形式的纪法教育，广大党员干部、重要岗位人员进一步坚定理想信念，增强纪律意识和法治思维，筑牢廉洁从业思想防线，明法纪、知敬畏、守底线，营造矿井良好的政治生态。

倡廉于有形、润物于无声。五阳煤矿纪委将持续聚焦分层分类，敲响廉洁警钟，将“五类”人员，即新提拔干部、新发展党员（含入党积极分子）、新入职员工、受处分人员、全体党员（含监察对象）人员作为主要施教对象，逐步实现不同受教育者在不同“课堂”，用不同“教案”接受廉洁文化熏陶。

（文 李晓慧 张锦秀 郭璐佳） 

责任编辑：崔婷婷