集团纪委落实八项规定转作风促新风

      2014年，集团纪委将八项规定精神落到实处，形成了“铁律在前，使之‘不敢’，纪律在心，使之‘不愿’，制度在行，使之‘不能’”的良正风气。

      突出重点，抓住重要时间节点，穷追紧盯。“廉不廉、看过年，洁不洁、看过节”。针对关键时间点，集团纪委早部署，抓落实，将“三令五申”落到实处，守好底线，拉强保险，保障“节日不变味，检查不走样”。集团纪委还针对季度安全大检查出台了“六个严禁”的工作纪律，并以督查组、专题廉洁讲座等形式实施监督，形成长效督查机制，实现了监督检查在时间、空间上的全覆盖。

      加强管理，抓牢日常行为规范，弛而不息。集团纪委结合实际，出台了改进作风若干规定，明确要求：干部下基层必须吃工作餐、自助餐，一律不上酒；住宿必须严格执行标准，对超出部分不予报销；出行提倡网上购票，严禁超标准乘坐交通工具等。吃透精神，将八项规定精神内化于心、外化于行，让职工群众透过件件“小事”见微知著，看到实实在在的作风转变，取信于民。

      定规究责，加强监督制度建设，坚决落实。严格参照执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深入落实集团《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，认真执行集团《公务接待管理办法》，修订干部职工操办婚丧喜庆事宜的相关规定，完善作风建设监督检查实施办法。同时，对制度落实情况进行监督检查，2014年，集团、基层两级纪检监察部门开展监督检查80余次，发现问题150多条。对问题较多的单位，通过责令整改、约谈纪委书记、提醒、警示等方式传递压力，形成监督责任倒逼机制，将制度笼子扎紧扎牢。

      动真碰硬，严肃查处顶风违纪，形成威慑。集团纪委对无视党纪国法，悖反八项规定精神的，尤其是顶风违规的，主动出击，动真碰硬，将落实八项规定精神细化强化、抓早抓小。今年以来，集团纪委深入基层，加大检查力度，并要求各单位纪检部门做好本单位监督检查工作，坚决查处了基层某厂6名科队干部违规接受供应商宴请娱乐、某公司16名队干集体公款大吃大喝等案件，进行了点名道姓通报曝光。

(文    闫鹏宇)

责任编辑：杨萍