王庄煤矿：四措并举构建廉政风险管理体系

王庄煤矿党委深入落实全面从严治党的要求，把党风廉政建设作为队伍建设的重要抓手，抓廉政教育，抓源头防范，抓监督执纪，抓队伍建设，构建廉政风险管理体系，为企业营造风清气正、健康和谐的发展环境。

深化廉政教育。该矿把抓好教育作为反腐倡廉工作的重要举措，从实际出发，认真抓好《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。下发党纪条规相关资料，借助网站、广播、微信、矿报等媒体，不断加大反腐倡廉教育宣传力度。通过召开党员干部警示教育大会、上廉政大课、观看警示教育片和反腐微电影，教育党员干部正确对待本职工作，解决好依规办事问题。正确对待权力，解决好怎样用权问题；正确对待生活，解决好价值取向问题，并把反腐倡廉教育向“八小时”之外、家庭及社会延伸，使干部不仅在工作圈，还在生活圈、社交圈和娱乐圈都能够做到慎独自省。

突出源头防范。该矿以规范和制约权力为主要任务，以创新和完善制度为核心要素，突出源头防范，建设“预防有方、惩治有力、监督有效”的反腐败管理体系。重点围绕权力运行的关键少数、关键岗位，紧盯损害群众利益问题易发多发领域，关注领导干部廉洁从政、作风建设等方面，梳理完善管权、管人、管物等重点岗位管理制度。推动廉政风险融入工程建设、物资采购、财务管理、设备修理和重点领域、关键岗位权力运行的各个环节，以掌管“人权、财权、事权”等岗位的人员为重点，认真查找在思想认识、岗位职责、业务流程、管理程序等方面可能发生腐败行为的风险。

强化监督执纪。该矿定期或不定期对各单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查和通报，将检查结果作为全年目标考核的依据，及时督促整改存在的问题。狠抓专项整治，集中整治形式主义、官僚主义以及群众身边不正之风和腐败问题。对党员干部子女婚宴、升学宴、满月酒及个人重大事项报告等实施监督执纪，净化廉洁生态。全面梳理信访问题线索，深入分析信访举报反映的问题，研判员工关注的热点、难点，有针对性地建章立制，堵塞管理漏洞。进一步加强案件的管理工作，认真做好各类问题线索的查办，严肃查处侵害员工权益、侵吞国有资产等违规违纪行为，严肃追究责任单位、责任人和责任领导的相关责任。

加强队伍建设。该矿切实加强对纪检干部的教育、监督和管理，全面提升专业素质和能力。采取专题辅导、发放读本、闭卷答题等多种方式，定期或不定期地开展业务培训和学习交流，提升纪检人员整体业务能力和综合素质。把学习当责任，坚持在学中干、干中学，学以致用、用以促学，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。督促纪检干部深入学习《监督执纪工作规则》，不断提高依法执纪的能力。加强纪检信息化建设，规范业务流程，提高工作效率和质量，强化纪检人员内部监督，建设一支“纪律严明、业务过硬、作风优良”的高素质纪检队伍。

（文 矫治 冯娇）

责任编辑：李世臣