司马煤业：坚持依规依纪依法安全文明办案

今年以来，为提升运用法治思维、法治方式开展工作水平，推进公司监督检查、执纪审查调查工作高质量发展，司马煤业纪委在纪检监察系统开展了依规依纪依法安全文明办案专题教育活动，使工作人员常怀依法依规依纪办案之心，紧绷安全文明办案之弦，将安全意识、文明意识、法治意识深入骨髓、融入血脉，形成自觉，推动了纪检监察工作规范化法制化再上新台阶。

统筹安排 有序有效推进

7月22日，集团依规依纪依法安全文明办案监督巡察专题教育活动动员部署会召开后，该公司纪委及时传达学习会议精神，就开展“依规依纪依法安全文明办案专题教育活动”的方式方法进行研讨和安排部署。

为进一步提高制度执行力，该公司纪委结合实际制定《活动任务推进表》，将专项行动分为安排部署、组织学习、案例警示、对照自查、整改落实、总结汇报六个阶段，并在每个阶段制定了详细措施，明确完成时限，压实主体责任，保障本次专题教育按时按要求推进。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。每天至少一小时集中学习成为全体纪检人员的一堂“必修课”，他们根据专题教育要求，拟定了专项学习计划。每日轮流领学《依规依纪依法安全文明办案监督巡察专题教育活动》学习资料，自学《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规章》等党内法规，并组织专项考试进行阶段性测评帮助大家温故知新，在此基础上，纪委工作人员还结合实例，开展了专项交流研讨。

“身边的同事用自己办过的案件作为例子跟我们研讨交流，对大家解决工作难题更直观、更有启发意义。”该公司纪委工作人员靳峰对同事交流的办案经验深有感悟。研讨式学习、案例式讨论，帮助他们掌握知识、提炼要点、破解难题、促进工作。

多措并举 筑牢思想防线

“自从来到纪委工作后，身边的朋友常常对我高看一眼，内心还有点小窃喜。看到这些案例后，不自觉地冒冷汗，暗暗提醒自己要严格依规依纪依法履职，来不得半点马虎。”刚刚通过集团纪检干部人才遴选选拔到纪委工作的谢国杰在观看了警示教育片《打铁还需自身硬》后说出了自己的内心想法。

做实警示教育，筑牢思想防线。该公司将推进依规依纪依法安全文明办案专题教育活动和党史学习教育相结合，不断丰富学习形式，积极搜集党史学习教育影像资料和纪检干部违规违纪违法警示教育视频，组织参观集团警示教育基地，还开展了专项交流研讨。纪委工作人员在身边人、身边事中感受纪法威严，在警醒中受教育，进一步加深了对纪检监察机关政治属性的认识，提高了依规依纪依法正确履职能力。

为了加强规范化法治化建设，该公司在抓制度上狠下功夫，一方面严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，另一方面不断总结实践经验，完善配套制度措施，通过法治方式和制度体系固化经验做法，进一步指导实际、推动工作。

路琳是该公司在一线工作多年的“老纪检”。随着专项教育活动的推进，她的工作也有了不少新变化。“以谈话为例，现在必须严格依规依纪依法进行。谈话前要落实六必知要求，履行严格的审批程序，制定严密的预案方案；谈话时要注意方式方法、时间限制、安全措施；谈完后还要做好交接，加强思想跟踪。”路琳说，“落实新工作要求，不能只靠原来的老经验，必须强化法治思维和程序意识。”

抓常抓长 打造监督常态

近期，疫情防控形势严峻，该公司纪委坚持把纪律挺在前面，强化疫情防控监督。第一时间学习上级防控要求，明确督查要点，列出重点督查清单，召开动员部署专题会议，拧紧思想阀门，要求各党支部、各部门要严格遵守“八严禁”纪律要求，党员干部集体签订疫情防控承诺书，带头落实防控责任，同时纪委工作人员多次深入重点部门及基层党支部就疫情防控工作进行调研督导，真正做到跟进监督、全程监督、精准监督。

这只是该公司纪委聚焦主责、强化督查的一个缩影。专题教育活动开展以来，该公司纪委将监督融入疫情防控、安全生产、“算账文化”等重点工作，构建起政治监督、重点监督、日常监督三大体系，持续推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，让干部感受到监督、习惯被监督，让红脸出汗成为常态。

同时，该公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，对集团转办的问题线索实行严查快办、规范查处，确保执纪审查节奏不变、力度不减。在执纪审查过程中，不断规范制度体系、办案流程，确保核查、审查、调查等工作在最严密的管理下运行；强化办案人员责任意识和大局观念，在案件处理把握上，注重综合运用纪律处分、组织处理和批评教育等手段，依纪依法审理案件。

（文 路蓓）

责任编辑：崔婷婷