集团召开纪法教育座谈研讨会

近日，集团纪委组织召开纪法教育座谈研讨会，围绕如何开展好纪法教育工作进行研讨，推动纪法教育再上新台阶。

会议指出，纪法教育贯穿监督执纪问责全过程。要统筹力量，系统联动，将纪法教育纳入各单位党委整体工作布局；要提升纪法服务意识，建立纪法服务师资库；要在省纪委的“五法”基础上进行创新，吸收各单位的亮点做法，将身边的典型案例编写成册；要明确教育对象，强化针对性、时效性、系统性，针对不同对象分层、分类开展纪法教育，将纪法教育贯穿于干部成长全过程；纪检干部要提高自身素质，创新方式方法，延伸教育效果。

会议强调，下一步要通过培训教育等多种形式，增强纪检干部的纪法工作意识，提升自身纪法素养；纪法教育工作一定要做实做细，看到效果，要通过开展纪法测试，让干部纪法理念得到提升，纪法意识得到增强，减少犯错误的概率，让超前教育发挥作用，促进政治生态逐步向好；各单位要根据自身特点，在纪法教育工作中抓亮点、抓重点，可以根据自身工作重心申请纪法教育试点单位，杜绝“上下一般粗”。

会议对2020年上半年纪法教育工作成效进行总结，并提出了下半年工作思路和具体举措，与会人员围绕会议主题进行了研讨发言，畅谈对纪法教育的认识和体会，并提出了意见建议。

集团纪委各内设室负责人，部分基层党组织、纪检机构负责人、派驻各产业板块纪检组负责人及基层单位纪委委员、基层党支部纪检委员代表、党员干部代表等参加会议。

（文 牛娜 焦龙）

责任编辑：李世臣