王庄煤矿：党建引领“四抓四争”提效能转作风

为加强作风纪律建设，提高工作效能，王庄煤矿以党的建设为引领，以转作风、提效能、抓落实、促发展为主要目标，以“四抓四优”为抓手，大力加强干部职工队伍能力建设和作风建设，形成比学赶超的良好氛围，推动各项事业快速高质量发展。

抓学习，争一流素质。该矿各支部深入贯彻习近平总书记 “在转型发展上率先蹚出一条新路来”的指示精神，按照省委省政府“四为四高两同步”总体思路和要求，占领主阵地，把握主动权。密切关注实时动态，编印专题学习资料8册，组织集中学习6次，开展专题讨论2期；该矿各基层支部充分利用三会一课、主题党日、周二五安全例会进行学习宣传贯彻，涌现出16个优秀学习党小组。通过深入学习，全矿党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

抓纪律，争一流队伍。该矿进一步了严明潞安化工集团筹组期间的政治和纪律要求，对学习宣传、贯彻执行“20个严禁”不到位的单位、个人都列入监督整改范围。抓亮点，大力挖掘选树安全稳定改革工作中有创新性做法的单位、个人，在精益化管理中取得明显管理成效的好做法、好点子，适应和有利于矿井改革发展的先进事迹。抓短板，对明显存在形式主义、官僚主义，对上级安排部署的工作不执行、不落实，打折扣、走过场，不作为慢作为乱作为的单位、个人，严格依规依纪进行问责。

抓态度，争一流形象。该矿开展意识形态研判，进一步加大舆情监测力度，设立专人，强化舆情监测，进行风险分级预测，提高风险防范能力；以支部为单位，将“一人一事”思想政治工作作为日常重点，明确责任划分，设立信息汇报员，定期开展座谈走访，掌握职工思想动态，建立“一人一档”，使矛盾纠纷化解于萌芽状态；开展“好党员·好故事”分享活动，做好对身边先进事迹的交流学习，引导大家学有样板，做有榜样，争当干事创业的先锋。

抓群团工作，争一流服务。该矿坚持党建带群建、党群共建，形成群抓群管、群防群治的强大合力。夯实信访稳定工作，围绕“三个不发生”，发挥党建调度的“中枢”作用，明确各单位党政一把手负本单位舆论监督的第一责任，实施信访动态“零报告”，进行信访风险等级预测，实施信访工作“五包一”，做好特殊时期的信访工作；以密切联系职工群众、服务职工群众、更好地解决职工和家属关注的热点难点问题为根本出发点，设立信访接待日，定期听取职工群众合理化诉求，依法保障职工群众合法权益，满足职工合理化诉求。加强治安消防治理，坚持做好门卫巡逻、消防安全、治安安全、维稳监管等工作，实现了矿区治安消防稳定。持续开展“三无”禁毒工作，宣传毒品危害知识，在生产区、家属区、办公区、职工公寓等人群密集场所设立禁毒举报箱、张贴禁毒公告、公布禁毒举报电话，通过群防群治，筑起拒毒、防毒的坚固防线。

（文 矫治 孟涛涛）

责任编辑：郝佳丽