古城煤矿：“12+1”联系点工作方式 开启作风转变新风尚

今年以来，古城煤矿党委进一步把作风转变引向深入，积极发挥矿领导班子成员的主体带动作用，制定下发了《关于建立矿领导班子成员党支部工作联系点制度的通知》，创新提出“12+1”的联系点工作方式，促进党员领导干部工作作风的转变。

该矿党委“12+1”联系点工作方式，即：在每月深入联系点党支部就党的建设、生产经营、民情民意等12项内容进行调研的同时，要为联系点解决1个突出问题和实际困难。

该矿党委“12+1”联系点工作方式实施以来，领导班子成员为基层党支部解决实际问题和困难七十余项，形成书面调研报告十余篇，为古城煤矿党建工作提出了宝贵的意见和建议。该工作方式的实施不仅扎实推进了联系点党支部建设，而且促进了转变作风新风尚的树立，为古城煤矿工作作风转变发挥了示范引领作用。

（文 靳涛 赵元）

责任编辑：李世臣