王庄煤矿：“五进”活动构筑“廉政防火墙”

王庄煤矿加强廉政风险预警防控，通过强担当、强督查、强追责，积极营造风清气正、廉洁高效的发展环境。该矿 创新开展的廉洁文化“进矿区、进队组、进班组、进岗位、进家庭”五进活动，立足教育、着眼防范、全力构筑“廉政防火墙”。

进矿区。该矿以文化为本、以廉洁为魂，突出教育性、文化性和趣味性，综合运用亭、廊、牌、匾等文化元素，在矿区创建廉洁文化园、党风廉政宣教阵地，积极开展以案促改警示教育、讲廉政党课等活动，并充分发挥宣传橱窗、廉洁标语、微信公众号作用，以吸引力、感染力、冲击力的视觉效果，大力营造廉洁矿区环境。

进队组。该矿将勤政廉政箴言警句、廉洁自律准则等制作成宣传栏，在队组楼打造廉政文化长廊，并针对队组管理中的薄弱环节和工作特点，将廉洁文化宣教融入队组日常工作中，组织队组党员干部开展廉政学习、读廉政书籍、观看警示片等活动，从而提升其廉洁从业的自觉性和主动性，自觉抵制“小微腐败”现象发生。

进班组。该矿创新构建了“诚信、崇廉、律己、敬业”的班组廉洁文化建设理念，通过班组学习、日常班组生产活动，积极开展“知法、守法，知纪、守纪，知规、守规”的员工廉洁规范活动，并将“管事有正气，做事有士气，班组有朝气”等格言建帐入册，形成“以廉为基，以诚为本”的班组廉洁文化建设制度。

进岗位。该矿精心制作关键岗位“廉洁标语牌”，实现廉洁文化与关键岗位的深度融合，并严格执行“一岗双责”制度，加强廉政警示教育，从思想上“抓早抓小”，常态化对党员干部、关键岗位人员进行廉政谈话提醒，杜绝以权谋私、虚报冒领、克扣侵占等“微权腐败”行为，促进关键岗位人员守纪律、讲规矩、保廉洁。

进家庭。该矿组织廉政家访，把《廉洁自律准则》《廉洁从业若干规定》《操办婚丧喜庆事宜若干规定》等送进党员干部员工家庭，动员其敬廉、崇廉、助廉，并发放“廉洁文化进家庭”倡议书，开展“送廉政清单、廉洁家书征集、树廉洁家风、当好廉内助”评选等活动，引导党员干部廉洁齐家做表率，树立优良好家风。

（文 冯娇）

责任编辑：崔婷婷