煤基清洁能源公司：以“五化”为目标 全面推进公司纪委规范化建设

为打通监督执纪“最后一公里”，切实提高公司纪委监督执纪问责能力，今年以来，煤基清洁能源公司纪委制定了《纪检机关落实案件“后半篇”工作制度》，以“五化”为目标，持续深化“三转”，全面推进公司纪委规范化建设，夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸。

办公标准化。该公司纪委规范了办公场所建设，安装了醒目的办公室门牌和个人岗位工作牌，配备举报固定电话，专用涉密电脑、打印机和保密柜，对各办公室实行了标准化、定制化管理；墙上悬挂工作职责、行为规范、业务流程图、基本工作制度等接受广大职工群众的监督；设立了公共办公区、交流区、等候区，建成了符合相关安全要求的标准谈话室、会议室。

管理规范化。完善内部监管机制，该公司纪委加强对公司党员干部的日常监督管理，明确纪委干部行为规范。执行请示报告制。每季度向集团纪委（监察专员办）报告一次工作，纪委书记每年向集团纪委（监察专员办）进行述职，重要事项及时报告；完善工作协作机制，该公司将全面从严治党工作向基层延伸，强化对党支部主体和监督工作的领导和指导；健全问责追责机制，对监督执纪问责工作中涉及公司干部问题线索的，该公司纪委要及时调查处理，对不敢担当、不履行或不正确履行职责的纪检干部，该公司纪委根据有关规定严肃追责问责。

履职清单化。准确把握工作职责，该公司纪委按照党章要求，找准职责定位，认真履行全面从严治党监督责任，严格落实“三转”要求，聚焦主责主业，深化转职能、转方式、转作风，分管或从事的工作向集团纪委（监察专员办）书面报备。聚焦发力重点工作，经常性地开展党风廉政宣传教育，围绕全面从严治党“两个责任”清单落实情况开展监督检查，对工作中发现的重大违纪违法线索，及时报告集团纪委（监察专员办）。

审查程序化。该公司规范业务流程，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，在线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行等程序上，规范运转和审批流程，统一文书格式和填写标准，从严落实规定要求，规范台账记录，做好全面从严治党履责全纪实和批评与自我批评、约谈函询等第一种形态落实、组织生活记录、谈心谈话记录、参与重大事项决策同步监督记录、干部廉政档案等台账，分门别类归档，做到程序规范，流程清晰，资料完整。

工作特色化。在思路创新上有新突破，该公司每年结合公司实际选3-4项重点监督和特色工作，研究新情况，剖析新问题，把握反腐倡廉规律，积极探索和创新工作思路；在工作创新上有新突破，该公司在工作方法、工作措施、工作实绩上注重创新发展，运用创新的成果解决工作中存在的难点问题，总结新经验，实现新跨越；在载体创新上有新突破，该公司找准纪检监察工作服务大局的关键部位和关键环节，创新工作载体和平台，强化工作抓手，开拓工作领域。

该公司通过以“五化”为目标的建设，切实加强了公司纪委工作规范化建设，使纪委的职责更加明确，履职更加有力，制度更加健全，作风更加务实，作用更加凸显，形象更加良好，为加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业主力军提供了坚强的政治和纪律保障。

（文 申鹏阳）

责任编辑：李世臣