潞宁煤业构建“三不腐”长效机制 筑牢全面从严治党根基

日前，为坚持巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，潞宁煤业坚决反对腐败，持续推动公司“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。

保持反腐败高压态势。该公司紧盯重大工程、重点领域、关键岗位“靶向治疗”，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门精确惩治，坚决清除危害党的领导、损害企业利益和侵害职工权益的各类腐败问题和不正之风，坚决维护企业改革发展稳定大局。同时严厉惩处职工群众反应强烈的党员干部涉赌参赌、涉毒吸毒、酒驾醉驾毒驾等违反法律法规、严重影响党的形象的违规违纪行为，以及在信访维稳工作中失职渎职行为。

坚决惩治各类“微腐败”。该公司持续精准发力职工身边腐败和作风问题，以职工薪酬管理问题整改为突破口，对职工身边存在的贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领等突出问题果断亮剑。持续精准发力涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题，通过提醒约谈、督导检查等督促各部门扛起主体责任，深挖彻查党员干部助长黑恶势力坐大成势等问题，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子。

发挥纪律教育治本功能。该公司做好每月党委理论中心组典型案例通报学习，每季度组织党员干部集中观看警示教育片。创新开展《典型案件警示通报制度》，对查处的典型案例和顶风违纪行为一律进行公开通报曝光。凡是查结的党员领导干部违规违纪案件，都要在本部门开展警示教育，达到处置一个，警醒教育一片的震慑效果。同时要依托司马煤业纪法教育基地、石圪节煤矿红色教育基地在全体党员干部中开展作风教育，面向党员干部着力构建集中教育为主体、日常教育为基础、警示教育为重点、基地教育为载体、考试测试为抓手的纪法教育体系，全方位、立体化、精准性推动纪律教育建设。                            

（文 王芳）

责任编辑：郝佳丽