潞安集团六项监督机制推动巡视巡察整改

　　“作为该巡视巡察问题整改牵头部门，你们是如何与配合部门左右联动的、又是如何与下属单位上下贯通的？”“集团分管领导是如何指导你们整改落实的？”，这是近期潞安集团纪委、监察专员办公室深入总部处室、有关单位强化巡视巡察整改进行日常监督的一幕。
　　近日，潞安集团纪委、监察专员办公室主动作为，结合企业实际，制定并印发执行《潞安集团纪委 监察专员办公室关于巡视巡察整改日常监督暂行办法》（以下简称《办法》），从日常监督的主体和对象、监督内容、监督机制、监督成果运用4个方面对巡视巡察整改日常监督工作予以规范，使监督责任更加明晰、监督重点更加聚焦、监督方式更加精准，推动做实做细巡视巡察“后半篇文章”。
　　突出五项重点，促监督内容精准聚焦。《办法》明确，党组织履行巡视巡察整改政治责任情况、巡视巡察反馈问题及建议整改落实情况、信访举报件处置办理情况、建立长效机制情况、整改工作作风不严不实等突出问题等五项监督重点。
　　健全六项机制，保监督方式有力有效。《办法》规定，建立健全跟踪了解、问题线索处置、问题发现、协调联动、问题研判反馈、评估问效等六项监督机制，综合运用参加或列席会议、调阅资料、走访调研、主动约谈、抽查督察等方式做到“监督常在”，推动整改过程转化为解决问题、整章建制、堵塞漏洞、推动工作的过程。
　　严肃问责问效，推监督成果转化转效。《办法》强调，巡视巡察整改情况作为相关单位党组织履行全面从严治党责任考核的重要内容，纳入领导班子和领导干部年度实绩考核。对整改迟缓的，发函督办或者现场督办并依规依纪约谈提醒等；对需要完善制度规章、建立长效机制、防范管理风险的，下发纪检监察建议书；对不履行或不正确履行整改职责、不落实整改要求、拒不整改、“新官不理旧账”的，整改不力、敷衍塞责、弄虚作假的，严肃追责问责，典型案例公开曝光。
　　2020年是潞安集团“巡视巡察整改落实年”。据悉，近期潞安集团纪委、监察专员办公室认真践行《办法》，在主动整改、示范整改、配合整改的同时，已经先后调研监督3个总部处室，主动约谈9名责任人，电话督查、视频抽查、走访了解6家基层单位，持续压实巡视巡察整改责任，着力推动巡视巡察整改见底见效。
 

（文 赵文杰）

责任编辑：郝佳丽