王庄矿纪委精耕细作监督专责“责任田”

　　在推进全面从严治党中,王庄矿纪委坚持把监督挺在前面,精准履行监督基本职责、第一职责，扎实推进党员干部作风建设、纪律教育，积极做好集团转办和自身主动发现问题线索的调查处置、“后半篇文章”，扎实做严政治监督、做细日常监督、做实专项监督，为企业各项工作的顺利开展起到了保驾护航作用。

　　强化基层支部组织生活会监督。该矿纪委全程参与监督了基层党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会、年度科队干部述职述廉考核会的召开。就基层支部班子及成员是否紧跟全面从严治党形势，是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是否学习贯彻上级会议精神、文件通知，贯彻执行集团、矿重大决策部署情况等进行了监督。

　　强化作风建设监督。该矿纪委持续强化中央八项规定贯彻落实，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，针对容易发生问题的薄弱点，督促矿财务、矿办、工会等六个职能部门做好落实中央八项规定内部自查，全年共查出管理类问题18条。

　　强化工资奖金监督。该矿纪委安排人员对部分一、二线队组的职工工资、奖金分配等进行检查，查看劳保物品等发放是否到位，提出督促整改建议。严格工资奖金分配现场监督。要求所有基层队组工资奖金分配要召开专门会议，党政正职、分工会主席、核算员、副队长代表、班组长代表、员工代表必须参加，劳资科、纪委、企管科、组织人事部、宣传部等部门联合现场监督，对分配情况当场进行评价，通过后在本单位公示栏进行公示。

　　强化“三大员”履职监督。该矿在每个党支部设立了宣传员、监督员、信息员。为最大限度发挥其作用，要求各司其职、各负其责，围绕本支部学习贯彻上级会议精神、文件通知精神情况，贯彻执行集团、矿重大决策部署情况等，分别做好宣传、监督、汇总上报。每月25日前，按时上报相关信息，及时登记汇总，及时了解、发现存在的问题、不足。

　　强化新任职科队干部监督。该矿纪委扎实开展新任职科队干部集体廉政谈话，严把干部选拔、任用关，组织参观红色教育基地，党旗前宣誓，教育党员干部时刻筑牢拒腐防变的思想防线。

　　强化公务用车管理监督。在元旦春节、中秋国庆等节假日，纪委、党办、矿办三部门安排专人联合对公务用车封存、启封进行现场监督，并不定时进行检查，有效遏制了车轮上的腐败。

　　强化干部职工办理和参加婚丧事宜监督。该矿纪委严格贯彻落实《潞安集团婚丧喜庆事宜十二条》，坚持申报、监督、报告“三步走”，确保全矿干部职工办理婚丧事宜务实节俭。全年共11名科队干部进行了申报、报告。

                                  （文 王红斌）

责任编辑：李世臣