民爆公司“五措并举”严格执纪清风扬

　　民爆公司进一步把严明纪律的规矩体现在日常管理监督中，用纪律思维的方式开展工作，采取“拧、扯、敲、快、重”五种方式，严格执纪不护短，深入推进了党风廉政建设。

　　拧耳朵。该公司严格落实中央八项规定精神，明确领导干部“十不准”，开展“守纪律讲规矩”教育，使党员干部真正从内心深处敬畏党纪党规，让守纪律、讲规矩成为思想自觉和行动习惯，将“全面从严治党”落到实处。

　　扯袖子。该公司把工作思路、方式和重点从“盯违法”转向“盯违纪”，坚持问题导向，注重抓早抓小，创新方法采取五种谈话制度，即征询谈话、诫勉谈话、信访谈话、提醒谈话、回访谈话，为党员干部扯袖子，通过常态化的监督检查，前移监督关口，及时发现、制止、纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，从而有效预防遏制腐败。

　　敲警钟。一方面，每到重要时间节点，该公司纪委第一时间转发中央、省、市纪委的一些重要文件、通知禁令, 并结合公司实际，重申禁令，并向全公司领导干部发送廉政短信，营造风清气正的舆论氛围，敲响警钟；另一方面，对党员干部发生的无需给予纪律处分的轻微违规违纪行为，及时采取批评教育、诫勉谈话、停职检查、调离岗位、调整职务等组织手段进行处理，既不放任不管、也不“一棍子打死”。

　　快查办。该公司让党的纪律真正成为带电的“高压线”，坚决守好党纪党规这个底线。对党员干部出现的违纪行为，及时立案审查，严肃处理，不搞“纪外施恩”。日前，对部门单位存在的“微”腐败问题进行了通报处理。

　　重问责。追责有力，才能预防有效。该公司严格落实“一案双查”制度，对严重违纪违法问题，既应追究当事人的直接责任，也应追究所在单位领导班子和主要领导的责任。公司纪委始终坚持严肃执纪、积极查处，对顶风违纪者，发现一起、处理一起、通报一起，形成震慑，实行“一查到底”的高压问责。

（文 曹琦）

责任编辑：郝佳丽