余吾煤业“四个抓手”严格党风廉政不放松

　　今年以来，余吾煤业在抓党风廉政建设和反腐倡廉教育工作中，始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化党风廉政建设责任制，深入推进廉政教育，努力营造“人人思廉、全员倡廉”良好环境，确保该公司安全健康可持续发展。

　　抓牢制度建设，规范廉政监督。该公司通过制定下发《做好党风廉政建设和反腐倡廉工作安排》文件及配套规章制度，明确管理考核细则；通过层级签订党风廉政建设责任书，压实责任，形成自上而下逐级推进、齐抓共管的工作局面。同时还通过定期开展廉政自查工作，不断完善财务、采购、接待、谈心谈话等制度，强化日常督查管理，增强各级人员廉洁自律意识，全面抓好“痕迹化管理”。

　　抓牢廉政教育，严守拒腐“红线”。该公司坚持把廉洁教育融入到安全生产调度会、中心组学习和职工班前会，有计划、有重点地解决党员干部思想上存在的不良现象，形成制度公开，做到廉洁提醒教育周周讲、天天谈、时时管。定期进行案例通报，开展廉政警示教育，对产生腐败的原因进行深入剖析，教育广大党员干部以案为鉴，自觉守纪律、讲规矩，筑牢腐败防线，抵制各种“诱惑”，时刻保持清廉政治本色。

　　抓牢学习成效，夯实思想根基。该公司结合党的政治建设和党建工作深化推进，充分利用“三会一课”“党员主题活动日”等载体，定期组织党员干部学习《党章》《廉政准则》等党纪党规，定期开展公司党委书记和纪委书记讲廉洁党课、“不忘初心、牢记使命”座谈会、廉政知识答题活动，使党员干部职工树立正确的人生观，做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉，用学习成效夯实思廉根基。

　　抓牢重点督查，握紧纪律“利剑”。该公司结合工作实际，充分发挥纪委监察部门功能，加强对物资采购、财务管理、重点项目建设、科技创新创效等领域的专项督查，对发现的违纪违规问题进行从快从严问责，着力营造风清气正的工作环境，为安全稳定健康可持续发展提供强有力的纪律保障。

                                        （文 刘东海 武越）

责任编辑：李世臣