民爆公司强化劳动纪律保安全

　　民爆公司自我加压全面开展严肃劳动纪律，整顿工作秩序活动，进一步加强员工劳动纪律管理，转变工作作风，提高管理水平及工作效率，有效促进公司各项工作持续发展。

　　为抓好此项工作，该公司成立领导组对各生产岗点、各部门管理人员、员工上岗情况、交接班签到、按时上下班等情况进行不定时、不定点抽查，严查班前饮酒上岗，工作时间内玩电脑游戏等从事与工作无关的事情，将检查结果进行通报，对违反劳动纪律的人员进行严厉处罚，对责任心不强，经常违反劳动纪律的员工采取停工、办学习班的方式加强教育。要求领导干部以身作则，自我约束，严格执行跟班带班制度，以“严抓细管”的工作态度将精力倾注在一线，将责任落实在一线，将问题解决在一线，将模范带头作用体现在一线的工作法。坚持正常工作日上下班制度，实行严格的考勤纪律考核，并直接与经济利益挂钩，控制和预防脱岗、迟到早退现象，严格请假及审批制度，规范请假程序和手续，做到小事不请假，确因特殊情况需要请假的，要严格按照审批权限，履行请假手续。为切实加强生产现场管理，及时发现和消除事故隐患，结合工作实际，认真查漏补缺，重新修订完善了30余项现场规章制度，充分利用班前班后会、学习日等时间，强化“三违”人员教育、薄弱环节、问题和隐患排查治理工作，引导职工在工作中精力集中、履行职责，干标准活、干放心活，认清违反劳动纪律的危害性和严重性，不断教育干部职工遵章守纪，增强员工遵守劳动纪律的自觉性。

（文 曹琦）

责任编辑：郝佳丽