来源: 本站 时间:2019-06-10 09:53:50
集团党委第二巡察组进驻高河能源公司党委开展巡察以来,紧扣“六个围绕、一个加强”,突出政治巡察定位,聚焦全面从严治党,采取听取汇报、个别谈话、受理信访、问卷调查、一线走访等多种方式,全覆盖、全方位扎实高效推进巡察工作,做到了既坚持问题导向,发现问题、解决问题,也挖掘优秀经验,形成高河成果,在转变政治生态、推动企业发展方面发挥了有力的推动作用。
全面体检寻病因
高河能源公司是集团下属的千万吨级矿井,产量高、体量大,想要全面详细的掌握该公司的情况,开展真正的全方位“体检”,需要做大量的准备工作。进驻之初,第二巡察组就开始对高河能源公司党建工作、纪检监察、安全生产、经营管理等各方面情况进行全面了解,通过大量查阅文件资料、深入开展走访调研和谈心谈话,在最短时间内收集了各方面工作的第一手真实材料,并根据实际情况,分类确定了巡察重点,制定了巡察工作进度表,为巡察工作全面有序开展和高效推进打下了坚实基础。
酒村风井项目是事关高河能源公司可持续发展的命脉工程,项目能否如期完工?工程质量是否符合标准?直接关系到高河能源公司的长远发展,如此重要的重点工程,无疑将是此次巡察工作的主要关注对象之一。5月20日,巡察组一行四人深入在建工程酒村风井项目工地进行了走访调研,并与施工方进行了面对面交流。通过巡察,发现施工方存在值班带班制度执行不严、请销假程序不规范、凿井工程施工资料不符合要求等多处问题。当晚,巡察组返回驻地立即向高河能源公司主要领导反馈了问题情况,并于次日正式下发立巡立改通知书,要求酒村风井项目施工方,在高河能源公司相关部门的监督下立即整改。截止5月22日,施工方已严格按照要求对相关资料进行了规范,并认真修改完善了请销假制度,承诺今后严格按照潞安集团和高河能源公司要求,认真开展施工工作。
关注民生解民忧
“我们高河是个大矿,职工四千多人,但停车场地太紧张,每天上班都得提前十几分钟,要不然连个停车的地儿都找不着。”集团党委第二巡察组进驻高河头一天就有职工反映停车难的问题。当晚8点,巡察组就向高河能源党政主要领导进行了反馈,并详细询问了有关情况。通过交流,巡察组了解到,高河能源公司职工日常上班车辆达3000余辆,而矿区内可供停车的场地只有700余个,大量机动车停放在矿大门外主干道两侧,秩序混乱、交通拥堵,不仅给职工上下班带来了不便,也严重影响了企业形象。为此,巡察组与高河能源领导班子共同研究解决方案,一周内就初步制定出了工作计划。目前,正在按照计划逐步实施。
此外,巡察组还了解到高河能源公司无家属区,驻矿干部职工购买日常消费品非常不便,矿区内仅有的一个小超市不仅价格较贵,而且商品不全。为此,巡察组通过与高河能源公司班子共同研究,找适当位置增设便民超市,目前,已找出两处场所,正在进行可行性研究。计划将矿区大门内东侧的闲置场馆改为便民超市。目前,闲置场馆已经腾空,高河能源相关部门正在与调研长治境内的连锁超市,调研商榷后将尽快入驻高河。与此同时,巡察组还建议高河能源公司充分利用矿区南大门内西侧的空闲场所,设置专门的信访接待处,定期开展信访接待工作,方便职工群众来电来访。目前,新设立的信访接待室已经正式投用,并将每月23日确定为信访接待日,这种变上访为下访的接访方式,得到了职工的一致肯定。
巡察组聚焦民生热点,帮助职工群众办实事、办好事的做法,让高河能源公司的广大干部职工意识到,巡察工作既关注政治生态,也注重民生问题,还巡察业务工作,进一步凝聚了广大干部职工支持巡察工作、配合巡察工作的思想共识。
转变作风促提升
“我是生产调度值班员,请你十五分钟赶到到调度室。”5月27日晚8点,集团党委第二巡察组深入高河能源公司生产调度,对当天值班人员进行了查岗。查出两人违反值班纪律,并责成高河能源公司按照相关规定进行处理。这是巡察组继入驻高河能源公司当天,对巡察工作动员会会风会纪进行整顿后,又一次对高河能源公司干部工作作风进行检验。
在第二天的生产调度会上,巡察组工作人员列席会议,听取了该公司对违反调度值班制度人员处理决定的通报。立行立改的工作方式,在体现高河能源对巡察工作重视程度的同时,也充分证明了该公司以巡察工作为契机转变干部风、重塑良好形象的信心和决心。
集团党委第二巡察组进驻高河能源以来,聚焦作风转变、严肃会风会纪、严查干部值班跟班,有效促进了高河能源公司管理水平的进一步提升。广大职工群众反映,现在的高河能源公司,劳动纪律好了、工作作风实了、制度执行严了,巡察工作带来的各方面积极变化,赢得了职工群众的一致点赞。
入驻至今,巡察组先后向高河能源公司党委下发立巡立改通知书3次,涉及民生工程、党建工作、安全管理、会风会纪等四个方面13条问题。截至目前,高河能源公司已完成整改8条,1条正在进行可行性调研,剩余4条正在积极整改过程中。
责任编辑:崔婷婷
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