李村矿“三道防线”提升廉政“免疫力”

　　今年以来，李村矿坚持全面从严治党，突出自身特色，从重宣传、严执纪、促成效入手，强化责任落实，牢筑党风廉政建设“三道防线”，推进党风廉政建设深入开展，进一步打造“抓监督执纪，强标本兼治”的长效机制，不断提升廉政“免疫力”，在全矿营造风清气正、干事创业的勤廉氛围。

　　强化廉洁教育，守住“不想腐”的思想防线。在廉政教育中，该矿坚持“常”字当头，不断加强对干部的日常监督管理，队伍作风得到明显改善。在积极利用党委中心组集中学习、“三会一课”、主题党日、廉政长廊等平台对党员干部进行监督管理的基础上，充分发挥“互联网+”网络优势，及时在OA平台、“清廉李村”微信公众号等平台发布廉政教育信息，多角度推动廉政教育日常化。深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题通过谈话、函询等方式，及时“咬耳扯袖”，抓早抓小，对党员干部进行警醒提示。同时，积极发挥典型案例警示教育作用，切实做到一案一总结、一案一警示，及时曝光处理结果，点名通报批评，达到“查处一个，警示一片”效果。

　　扎紧制度牢笼，筑牢“不能腐”的自律防线。该矿坚持把制度挺在前，层层递进，步步深入，切实提高全矿党员干部的廉洁自律意识和防范能力。为进一步增强落实党风廉政建设责任制的主动性和责任感，该矿巩固完善了党委书记向集团党委、纪委，基层党支部书记向矿党委、纪委述纪述廉述作风述责任制度，要求各级一把手要履行好领导责任和示范责任，带头抓好党委主体责任的落实，当好表率、树好标杆，带动全矿广大党员干部齐心协力营造风清气正的良好环境。同时，严格按照集团分批分领域巡察的统一部署，形成上下联动格局，实现巡察全覆盖。加强对物资采购、设备招投标、群众身边腐败问题等的监督，通过全程参与、过程监督，实现阳光采购、透明管理，有效防范化解重大风险。

　　严肃执纪问责，拉紧“不敢腐”的惩治防线。为了真正发挥监督执纪的实效，该矿实行了自上而下的廉政建设“层级化”管理、“链条式”考核，坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，以治标促治本，拉紧“不敢腐”的惩治防线。构建监督“天网”，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权利集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督。拓展监督“视野”，持续巩固清欠监督成效，严肃查处清欠背后的作风、责任和腐败问题。发动监督“引擎”，重点开展人力资源薪酬问题、工程项目管理招投标问题、党员干部婚丧嫁娶大操大办问题“三个专项整治”。贯通监督“途径”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强党员干部“六大纪律”执纪监督，坚决查处隐形变异的“四风”问题，彻底刹住歪风邪气。

（文 刘静）

责任编辑：郝佳丽