潞安集团纪委 像抓煤矿安全生产一样抓执纪审查安全

　　潞安集团纪委认真贯彻落实省纪委监委关于“高度重视执纪监督监察安全工作，将其上升到政治高度来对待，决不能有丝毫疏忽，坚决守好安全底线”的重要部署，树立“一百减一等于零”的安全意识，不断提高纪检监察干部的政治觉悟，保持如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，层层压实安全责任，牢牢守住安全办案的底线。

　　抓安全责任落实，立下“军令状”。审查纪律就是政治纪律，审查责任就是政治责任。集团纪篃委不断提高政治站位，严格落实安全工作责任制，构建起“集团纪委书记负总责，分管案件的纪委副书记具体抓落实，核查审查组长是第一责任人，具体承办人是直接责任人”的责任体系。审查工作开始前，所有参与人员都要签定安全承诺书，有诺必践，确保责任到岗、具体到人。持续加强对下属单位纪委办案的动态监管和巡回督查，实现安全责任传递横向到边、纵向到底，确保安全工作监管无空挡、责任无盲区。

　　抓办案场所建设，筑牢“安全坝”。无缺则全，无危则安。集团纪委高度重视办案场所建设，在安全上舍得投入真金白银。集团纪委总部率先建成了谈话场所，根据工作需要划分房间功能、布置场景，分为等候室、函询谈话室、初核谈话室、审查谈话室、监控室、医务室和资料室。谈话场所配置了专业设备，具备全程同步录音录像和办案指挥等功能。集团下属12个重要单位纪委都建设了谈话场所。推进办案协作区机制，打破行政建制，建设六大协作区，推进“大矿带小矿”“先进帮后进”，实现所有单位办案有人员、有场所、有制度、有监管“四有”的目标。对暂时没有谈话场所的单位，由集团纪委出面协调，加强调度，实现“一处场所、多家共享”。

　　抓安全制度健全，通上“高压电”。纪律必须“带电”，制度必须“长牙”。集团纪委认真贯彻落实省纪委监委“四个一”制度，围绕谈话安全、场所安全、应急管理、安全保密和纪律监督等五个方面构建制度体系，每一项制度都要经过集团纪委书记办公会集体审定。目前，已先后建立了《监督执纪安全管理规定》《纪律审查安全应急预案》《谈话场所管理办法》《谈话场所医疗保障制度》《谈话场所消防管理制度》等10余项制度。强化制度运行评估，建立安全风险评估报告机制，每一起案件都要撰写安全风险评估报告径送纪委书记审阅，倒逼所有办案人员时刻绷紧安全这根“弦”。

　　抓安全过程管控，织密“安全网”。安全工作“防为上，救次之，戒为下。”集团纪委深入研究审查安全的特点和规律，探索出过程管控“三个持续深化”的路子：在安全风险防范方案和应急预案上持续深化，安全方案和预案要“一事一策”、谈话方案要“一人一策”，确保安全无漏洞、措施无盲点；在审查谈话方式方法上持续深化，谈话中挺纪在前有力度，组织关怀有温度，拿捏好“加压”和“降压”的分寸，最大限度降低风险隐患；在做好审查安全“后半篇文章”上持续深化，由安全员、陪护人员和单位支部书记组成“心理疏导3人小组”，对审查对象开展“一人一事”思想政治工作，谈话减压、掌控变化，定期向审查组报告结果。通过开展“单位访”和“家庭访”等个性化、特色化的思想工作，使受审查、受处分的干部卸下包袱、轻装上阵，打通监督执纪安全“最后一公里”。

　　抓安全应急机制，畅通“安全门”。集团纪委加强安全风险应急管理，探索安全风险排查、风险预警、风险处置流程化管理，畅通安全应急绿色通道。建立紧急救护联动机制，在谈话场所设置了专门的医疗室，配备了紧急救护药品，医务人员联系方式挂牌公示。对重点谈话对象，安排专门医生驻点应急值班。建立消防应急协调机制，配齐灭火器和应急灯等应急设备，强化防火、防爆、防停电等应急意识。加强应急预案训练演练，不断提高突发情况的应急处置能力。

　　“要严格贯彻落实各项审查安全法规和制度，按照铁纪、铁腕、铁军‘三铁’的要求，用抓煤矿安全生产的狠劲抓执纪审查安全，牢牢守住安全底线。”潞安集团纪委书记姚志胜表示，要以深入细致的管理工作，守住安全这个监督执纪的生命线，为新时代潞安集团纪检监察工作高质量发展提供可靠安全保障。 

  （文 夏耀波）

责任编辑：李世臣