李村矿创新教育机制 思想政治工作虚变实

　　李村矿深入贯彻党的十九大精神，全面落实集团党委强化思想政治工作的总体要求，坚持以人为本，不断丰富思想政治工作的形式和内容，让职工群众在丰富多彩的创建活动中受到教育和熏陶。

　　扎实创建学习型党组织，增强干群的政治素质。为提高干群的思想素质，该矿按照集团要求，扎实开展学习型党组织建设。进一步完善理论中心组学习，积极探索突出针对性、实用性、科学化、系统化、制度化的学习内容和方式;建立实效化的培育机制，通过“干部上讲台，培训到现场”、模块式教学、调研实践，党政工团大兴调研之风，努力践行“学习工作化、工作学习化”的理念，养成向书本学、向实践学、向职工群众学的习惯，实现在“育”中树立勤奋好学、学以致用的作风。

　　大力开展群众文化活动，提高干群的思想认识。以“构建矿区文化体系、提升服务形象，塑造矿区文化精神、激发矿建活力，形成矿区文化格局、实现共建共享”为思路，通过抓阵地、抓活动、抓队伍、抓机制等一系列行之有效的方法，逐步建立具有李村特色的矿区文化。通过丰富多彩的活动，挖掘矿井文化底蕴;通过网络文化、低碳生活等引领，形成活力四射、引领潮流的绿色时尚文化。同时，以党建为抓手，开展了丰富多彩的文化活动，有效促进了矿井建设中心工作的开展，提高了广大职工群众的思想认识，得到了大家的认可和好评。

　　发挥先进典型的模范作用，树立思想政治工作典型。培养树立先进典型代表，宣传典型的先进事迹和思想，能够对人们的思想、观念、品质、行为等产生示范和导向作用。同时，为发挥党员的模范带头作用，在全矿党员中广泛开展了“亮身份、树形象、做贡献”活动，将党员同困难职工群众结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，让党员进一步“动”了出来，把职工群众进一步“带”了起来确保了思想政治工作的深入开展。

（文 李昊）

责任编辑：崔婷婷