余吾煤业 抓重点 抓关键 精准整治形式主义官僚主义

　　近日，余吾煤业抓重点抓关键，采用有效措施，强力整治形式主义、官僚主义，作为年终岁尾转变作风的“助推器”，为确保全年工作任务完成提供了保障。

　　提高政治站位，推动自查整改。该公司纪委组织党员领导干部深入学习《中共潞安集团公司委员会关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》文件精神，认真对照6个方面28类形式主义、官僚主义问题，建立问题清单和整改台账，定期向公司党委和纪委汇报问题自查和整改落实情况，把发现的问题整改到位、落到实处，确保整治工作不走形式。

　　突出问题导向，坚持靶向施治。该公司纪委发挥监督利剑作用，聚焦基层单位存在的形式主义、官僚主义突出问题，深入有效开展专项巡察，一旦查出违纪违规典型案件就全公司通报，以强有力的问责倒逼责任落实和问题解决。针对存在的苗头性问题，从完善制度、强化管理上找办法，通过整改健全完善相关制度，编织起规范企业管理的“制度笼子”，堵塞了管理上漏洞，从源头上预防形式主义、官僚主义问题的发生。

　　巩固自查成果、形成自觉常态。在认真开展工作的同时，注重将解决当前问题与解决长远问题结合起来、显性问题与隐性问题结合起来、共性问题与个性问题结合起来、集中整治与完善制度结合起来，坚持边学习教育边整治问题，边调研排查边整治问题，边推进工作边整治问题，进而以良好的作风将高质量发展要求落实到具体行动上。同时抓好“关键少数”，该公司要求党员领导干部保持清醒的自觉，以严格的标准、自觉的行动、扎实的作风，形成以上率下的“头雁效应”。

（文 赵剑）

责任编辑：李世臣