李村矿落实三项举措强化作风建设

　　作风建设永远在路上。党的十九大报告强调，要持之以恒正风肃纪，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。2018年以来，李村煤矿锲而不舍强化作风建设，通过定规矩，强引领，重震慑，努力形成作风建设新常态。

　　定规矩，完善制度规范流程。把贯彻落实《潞安集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》作为作风建设的风向标，督促职能部门完善《公务接待管理办法》、《公务用车管理规定》、《李村煤矿全面预算管理实施办法》等相关配套制度，并定期对执行情况进行跟踪检查，严格规范管理职能，为作风建设划出总规矩。

　　立标尺，严格对标坚守底线。结合落实中央八项规定精神实际，建立了《李村煤矿党员干部行为规范》，通过“清廉李村”微信平台发送、“李村矿报”刊登、专项组织学习，引领党员干部时刻警醒，严格对标，明辨是非，让行为规范成为全矿党员干部的行动自觉，对越底线、触红线的不规范行为，按规定进行组织处理，为作风建设立下行为标尺。

　　强震慑，抓住重点严肃问责。对照《实施细则》12个方面的内容，坚持抓住重要节点、重点领域、重点人群，对十九大后隐匿变形的“四风”问题进行深挖细找，抓典型强震慑。把党员干部作风建设作为重点，对“脸好看、门好进、事难办”和“懒政、惰政”等作风问题运用“四种形态”严肃问责，截止日前对倾向性、苗头性问题，诫勉谈话5人，提醒谈话5人，批评教育1人，在全矿党员干部中形成了强烈震慑，进一步推动转变作风促进矿井风清气正。

（文 张广印）

责任编辑：郝佳丽