余吾煤业向不作为和“懒散拖”问题说不！

　　为深入开展整治职工群众身边腐败问题工作，余吾煤业公司纪委将干部作风方面作为整治重点，推动全公司党员、干部时时对表、事事看齐，自觉厉行“马上办”作风。该公司纪委于8月下旬起，对各单位部门存在的不作为及“懒散拖”问题开展专项治理。

　　明确专项治理重点，针对8个方面不作为及“懒散拖”问题。主要是在贯彻上级决策部署中工作推进不力，打折扣、做选择、搞变通，阳奉阴违、政令不畅，不能按期完成任务，完成任务质效不高等问题；推进工作中，缺乏责任担当，存在“随大流、一般化、过得去”的“懒散拖”陋习，导致久拖不决、进度延误、工作贻误或造成不良影响等问题；在落实重大决策部署中，形式主义、官僚主义问题突出，推动工作形式化、表面化、口号化，敷衍应付、态度不坚决、措施不果断、组织不得力，未取得明显阶段性成效等问题；工作安于现状，不思进取，业务能力不强，缺乏开拓创新意识，对所负责的工作无思考、无计划，工作标准不高、目标不明、措施不实等问题；履行监管责任不力，对职责范围内的工作疏于监督检查，未能及时发现存在的问题，或对发现问题瞒报、漏报、错报，造成工作损失或社会影响等问题；对上级提出的整改意见要求置之不理，无计划、无部署、无落实、无检查、无反馈，有关问题整改不及时、不到位、效果差等问题；执行首问负责、一次性告知、限时办结等制度不到位，不严格落实“最多只跑一次”改革要求等问题；其他不作为及“懒散拖”问题。

　　专项治理坚持问题导向，注重发现问题、严肃查处、追责问责、推动整改，重点突出对不作为及“懒散拖”问题的查处问责。采取明察与暗访相结合，通过深入基层随机检查、专项抽查、交叉检查、走访群众等方式，随机对各单位部门不作为及“懒散拖”问题进行监督检查，深入发现问题，及时分类处置。

　　坚决查处问题，对发现的不作为及“懒散拖”问题将采取通报批评、责令作出检查、组织处理、党纪政务处分等多种方式严肃问责。突出执纪审查重点，对不作为及“懒散拖”问题突出的单位，启动追责问责程序。与此同时，充分利用现有各种载体和抓手，大力宣传整治职工群众身边腐败问题工作，坚决治理不作为及“懒散拖”问题的坚定决心。加大对典型案例点名道姓通报曝光力度，在公司设立不作为及“懒散拖”问题“曝光台”，及时进行公开曝光。

（文 赵剑 刘明星）

责任编辑：郝佳丽