余吾煤业做好信访维稳工作 确保信访通道畅通

　　余吾煤业公司从“思想认识、排查化解、包保稳控、畅通信息”四个方面入手，加强对重点信访人员及重点稳控人员的稳控，切实做好信访维稳工作，为职工努力创造良好社会环境。

　　该公司专门组织召开信访维稳专题会议，认真贯彻落实上级组织对当前信访工作的一系列决策部署，统一思想，充分认识信访维稳工作的重要性和特殊性，研究安排信访维稳工作，做到思想到位、组织到位、工作到位。明确提出不发生恶性事件，不发生集体上访和非正常上访的信访维稳目标。各党总支、党支部对本单位可能引发的集体上访特别是越级上访的信访隐患，进行集中排查，并时刻关注信访办和保卫科工作进展，以开展矛盾纠纷和隐患排查工作，对与职工群众密切相关的和影响矿区稳定的问题进行重点排查。坚持做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，严格执行“零报告”制度。如有突发事件发生，确保做到发现、上报、到位、处置“四个及时”，坚决把矛盾化解在萌芽状态。

　　该公司对于摸排出的信访稳控人员、可能发生越级上访的人员，坚持一手抓教育疏导，加大思想教育和法制宣传教育力度，以“五必谈、五必访、五必帮”为工作主要手段，引导他们通过正当程序和途径，以理性合法的方式表达利益诉求；一手抓解决问题，领导干部层层落实包保责任，采取“一盯一”“多盯一”的方式进行陪访、跟访，对重点人员组织人员实行“动态”监控，做到信访人动态时刻在“掌握”之中。坚持信访渠道畅通，各单位负责人和重点岗位人员必需24小时有人在岗在位，手机要二十四小时开机，外出必须向矿主要领导请假，确保信访信息畅通，维护和促进矿区和谐稳定。

               （文 肖伟 刘明星）

责任编辑：王敏