李村矿“三管齐下”强化干部作风建设

　　李村矿党委不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持思想教育常态化、预防监督超前化、考核评议制度化，把着力点集中到干部作风的转变上，不断强化干部作风建设，为保障矿井和谐稳定、安全发展提供坚强政治保证。

　　面对当前形势，该矿党委不断强化党员干部的思想教育工作，组织各级党员干部学习《干部管理条例》和勤政廉政等规章制度，不断提升干部自身综合素养，提高遵章守纪的自觉性，打造“令必行、行必果”的执行文化。同时，该矿通过调度会、党委理论学习中心组会议和“清廉李村”微信平台等多种方式，向广大党员干部讲形势、敲警钟、提要求，打消党员干部中存在的思想不安定、工作不尽力等消极思想行为，教育引导各级干部在矿井竣工投产的关键时期起到带头引领作用。

　　该矿要求各级党员干部要把“勤廉高效”作为加强自身作风建设的行动标准，严格落实“中央八项规定”，筑牢拒腐防变防线，做到自重、自省、自警、自励，积极提高纪律素养和执行能力。同时，严格执行落实“五必谈五必访”工作，并要求各级党员干部要深入基层，征求基层意见，为职工排忧解难，切实转变作风，朝着基层走，迎着问题上，使职工关心的热点、难点问题能够真实的反映出来，做到件件有回音，事事有着落。

　　同时，该矿还成立了有组织部、人劳部、纪委监察部等多部门组织的干部作风和劳动纪律专项督查组，对领导干部的工作落实情况、下井带跟值班情况和各种禁令的执行情况等进行督查，对违规人员分别给予通报批评、罚款、诫勉谈话、降职处理，有效增强了管理人员执行制度的自觉性，进一步促进了矿井各项工作的顺利开展。

（文 李昊）

责任编辑：崔婷婷