李村矿“三个强化”提升监督执纪工作水平

　　2018年以来，李村矿深入贯彻落实十九大精神和潞安集团党风廉政建设和反腐败工作部署，将新形势下如何履行好监督执纪安全工作作为当前的重点研究课题，在监督执纪工作上铆足劲头，通过强化能力提升、硬件升级、制度保障，切实提升监督执纪工作水平。

　　强化能力提升。面对当前反腐败形势，作为纪检人要有“能力恐慌”的意识，不能拿以往的“经验”应对当前反腐败任务，解决现在监督执纪工作存在的问题。该矿纪检工作人员在纪委书记的带领下，俯下身子对“党的章程”“纪律处分条例”“监督执纪工作规则”等进行再学习，把纲领学深悟透，保持坚定的政治方向。在对《纪检监察机关监督执纪工作制度》充分学习的基础上，结合工作实际进行对标、开展讨论，敢于发现问题、解决弊病，以用促学，切实提升了纪检监察综合能力素质。

　　强化硬件升级。在与省纪委、集团纪委关于执纪监督安全工作的要求对标中，有效防范监督执纪安全风险定位为该矿执纪审查工作的重中之重。按照《监督执纪安全管理规定》，该矿积极谋划，党委书记亲自研究部署建立纪律审查谈话室方案，按照规定对谈话室各项设施进行完善，对室内的突出部分进行了软包处理、改用防触电插座、座椅采用软包沙发、谈话室五米内布置了专用消防设施等尽可能的降低了监督执纪安全风险。配置完善了谈话室监控、监听等电子设备对执纪全程实行影音痕迹化管理，为监督执纪安全保驾护航。

　　强化制度保障。制度是依据、是保障、更是规范行为的有效利器。为确保监督执纪安全工作形成长效机制，该矿结合工作实际完善了《纪律审查安全防范工作制度》、《纪律审查安全应急预案 》等六项监督执纪安全工作制度。依据监督执纪工作流程，对应建立了谈话室使用、审批、谈话对象交接等管理台账，与制度平行推进，规避“制度摆在桌上”、“台账挂在墙上”等表面工作，进一步压实纪律审查安全责任，完善了监督执纪程序，有效提升了监督执纪安全保障。

（文 温鹏 张广印）

责任编辑：郝佳丽