漳村矿“两强化”推动作风转变

　　为全面贯彻落实中央八项规定精神实施细则，今年以来，漳村矿坚持把党员干部的作风建设作为廉政建设的“重头戏”，多层次、多角度强化廉政宣传教育与督导检查，让廉洁从业的“紧箍咒”传递到全矿每一位党员干部的心里，切实筑牢了拒腐防变的思想防线，倒逼党员干部作风的大转变，从而营造了矿区“崇廉拒腐”的浓厚氛围。

强化廉政宣传教育

　　在加强宣传教育方面，该矿充分利用党委理论学习中心组、支部“三会一课”、“3+X”主题党日等方式，在4月份采取多种形式，扎实开展了反腐倡廉教育宣传月活动。在活动月期间，该矿在巩固学习中纪委十九届二中全会精神，省纪委十一届三次全会精神的基础上，重点抓好了集团公司、矿党风廉政建设和反腐败工作会精神，围绕“一章程两准则五条例” 等党内法规以及《潞安集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》中相关条款进行有针对性的学习，并对近期省纪委监委公开曝光的6起违反中央八项规定精神典型问题以及相关的警示教育案例，坚持正面典型教育与反面警示教育相结合，自主地开展了警示教育活动，通过以案示纪，让戒尺高悬、警钟长鸣，教育党员干部心有所畏、行有所止。该矿还要求各支部书记根据党内各法规结合本单位实际进行选题，撰写教案，亲自进行廉洁从业专题微党课，并要求全体党员干部围绕在如何廉洁从业等方面作出廉洁承诺，以加强党员干部的责任意识和廉洁自律意识。为营造学习效果，该矿充分利用短信、微信、OA平台等媒介广泛发布学习内容，并在室外大屏、井口广播电台播放廉洁警示格言，通过一系列的方式营造出一种“崇廉尚廉”的良好氛围。

强化监督检查

　　在强化思想建设的同时，漳村矿还不忘抓紧对党员干部的行为建设，强化监督检查，坚持以预防为主，处罚为辅，防治相结合的模式。在预防方面，建立了“漳村矿纪委联系支部”微信群、QQ工作群，第一时间将党风廉政建设相关文件精神传递给全矿各角落，补足党员干部“精神之钙”。该矿党委还与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书874份，将责任与压力层层传导下去，在全矿构建“上下联动”的监督格局，形成纠“四风”问题的高压态势和震慑。在治的方面，该矿在全面贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神和潞安集团2018年党风廉政建设和反腐败工作会的会议精神的基础上，在全矿对形式主义、官僚主义等“十种表现”进行专项整治。紧盯在贯彻落实、调查研究和服务群众等十个方面里的“十种表现”，严肃查处“不作为、假作为、乱作为、慢作为”这四种行为。

　　该矿不仅在“软件”上有所作为，而且在“硬件”上也扎实开展工作。谈话室作为纪委履行党风廉政建设监督职责的主要场所，谈话室的规范化建设是践行执纪监督“四种形态”的要求，也是推动全面从严治党向基层延伸的具体行动。为保证谈话室标准化建设顺利推进，该矿及早谋划，分步实施，严格按照集团纪委要求统一标准建设和配置，建立健全各项制度，扎实推进谈话室标准化建设，建成符合现代化办案工作的需要的场所。作风建设，任重而道远。在作风建设当中，漳村矿始终将“节日腐败”专项检查作为重中之重。在元旦、春节、清明等重要时点，针对一些人的侥幸心理，采用短信、微信、倡议书、公开栏以及开设“五位一体”举报专区等多种形式明确纪律红线和规定要求，重申节日期间关于公车管理、公务接待的纪律要求和廉洁自律规定，打好“预防针”、提前敲“警钟”，让党员干部时刻提神醒脑，绷紧纪律弦，防止节日“发病”，确保过节不失“节”。该矿在节前提醒的同时成立督导组，主要对矿区的重点单位、重点环节进行了集中检查，重点检查违规公款吃喝、违规使用公车、违规操办婚丧喜庆事宜以及违规进行财务报销等方面的问题。在监督检查的同时，该矿还要求各单位及时对作风问题进行自查自纠以及整改落实，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题及时“咬耳朵”、“扯袖子”，采取廉政谈话等方式，防止小问题变成大问题，小事酿成大祸，小贪养成巨腐，个案串成窝案，不断筑牢反腐思想防线。

（文 郭凯）

责任编辑：郝佳丽