余吾煤业五一端午期间持续发力纠“四风”

　　“五一”“端午”期间，纠“四风”、防“节日病”是一个重要时间节点。为加强“五一”“端午”期间作风建设，余吾煤业纪委狠抓中央八项规定及集团有关规定的贯彻落实，早安排、早部署，扭住整治“四风”不松手，营造风清气正的矿区节日氛围。

　　突出重点人员，用好第一种形态。该公司纪委坚持问题导向和“严是爱松是害”的理念，做到早教育、早提醒、早预防，对党员领导干部中重点人员，充分运用第一种形态，重点开展教育提醒谈话，做到紧盯不放、常敲边鼓。对存在问题的人员，及早采取措施，确保苗头性问题早发现、早处置。

　　强化明查暗访，开展清风行动督查。该公司纪委采取随机检查、突击检查、暗访等方式，在节日期间开展“清风行动”专项督查，加大对“四风”问题的督导检查力度，严查是否存在违规收受礼金礼品、违规公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、值班期间饮酒等违反中央八项规定苗头性问题，做到早发现、早处置。同时，畅通群众监督举报渠道，认真受理举报线索，及时进行核查和反馈。

　　刚性执纪问责，通报曝光典型问题。该公司纪委对顶风违纪的，将按照“快查快结、一案双查”的要求严肃惩处，既追究直接责任人的责任，又追究分管领导和主要领导的责任，绝不姑息迁就。坚决做到发现一起，严厉查处一起，并点名道姓通报曝光，坚决做到零容忍、严惩戒，不留情面、不搞例外。

　　加强教育提醒，营造风清气正氛围。该公司纪委节前开展集中教育，在公司调度会和党群例会上，严明“五一”“端午”两节期间“十个严禁”纪律规定。同时，组织重温中央八项规定及实施细则等纪律规定，制作党风廉政专刊和动漫提醒教育片，发布在公司公众号上，教育和引导全体党员干部进一步增强纪律观念，不越“红线”，守住“底线”，做到执行规定不打折、不变通、不走样。

（文 赵剑 刘明星）

责任编辑：王敏