监督要面面俱到——李村矿纪委加强监督工作纪实

　　2018年以来，李村矿发展走入了新的阶段，面临的挑战和困难愈加严峻，问题和矛盾逐渐凸显。在新的形势下，如何履行监督责任，推动全面从严治党向纵深延伸，成为李村矿纪委当前思考和研究的新课题。

　　明确方向，坚毅前行。监督，是纪委的首要职责，监督的过程就是发现问题的过程，结合企业生产经营监督工作经验，该矿纪委在全面从严治党监督作用发挥以“三个全覆盖”为目标，即党员领导干部全覆盖、各个风险领域全覆盖、涉及职工利益的全覆盖。以高度的政治责担当， 深入推进监督工作开展到企业的神经末梢，为矿井健康高效发展提供坚强政治保障。

　　集中精力，抓住“关键少数”，管好“绝大多数”。一是构建完善的监督管理机制，强化对重点人员、重要岗位，即将提拔还未提拔的干部作为关键少数进行重点监督，以完善制度建设、权利清单、明确权利运行流程，逐步实现自我监督和纪检监督相结合监督模式。近期该矿督导基层队组分别建立了《党支部队伍联席会议事规则》，进一步避免队组在权利比较集中、监督乏力而引发的职工群众不满或不能正确理解的管理行为，降低了综合廉政风险。二是探索党员干部的日常教育管理监督，以党支部为单位建立《党员、干部、重点岗位人员廉洁动态信息台账》，对监督对象日常的德、能、勤、绩、廉、学等动态情况进行全程动态记录，通过监督对象廉洁信息记录表综合、客观反映其廉洁自律的实时动态，对发现的苗头性问题，及时进行廉政约谈、函询和诫勉谈话，进一步深化抓早抓小、抓常抓长工作效能。

　　统筹推进，拓宽渠道。一是发挥大监督体系作用，在发挥纪检监察监督作用同时，组织领导协调职能部门常态化开展全方位督查，更加突出专业职能部门在业务管理领域内的监督主体责任，充分发挥管理部门专业优势，加强相关业务领域的过程管控和检查考核，强化对职责范围内违规违纪风险的实时全程防范，形成协同配合、信息互通、相互衔接，全方位覆盖的立体化监督网络。二是拓宽监督渠道，鼓励广大职工群众积极参与到监督工作中，在基层队组班前会向职工群众宣传正确监督方法和举报方式，发放该矿纪委受理举报方式卡500余张，并在受理方式中增添了专用手机号码，24小时接听职工群众监督举报。三是深入党内监督，严肃党内政治生活。创新结合党支部综合评价、分级审核等方式，填报全矿党员领导干部廉政档案。对“两学一做”“三基建设”“1234”党建工作新模式落实、党支部“三会一课”运行、民主评议党员、民主生活会和每月主题党日活动等进行分组分类督导和严格规范。

（文 张广印）

责任编辑：王敏