五阳矿“四举措”构建廉洁防控机制

　　五阳矿牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职”的理念，通过压实“两个责任”，狠抓萌芽处置、日常监管、问题整改，构建廉洁防控机制，营造良好政治生态。

　　该矿明确第一责任，定期召开专题会议，听取工作汇报，对党风廉政建设和反腐败工作进行分析研判、安排部署；并层层传导压力，与基层单位签定党风廉政建设责任书，坚持动态检查和集中检查相结合，强化对基层组织“两个责任”的监督落实，对检查出的问题，分别给予通报批评、约谈处分，做到问责一个、警醒一片，倒逼“两个责任”落到实处。

　　为有效推进廉洁风险防控机制，该矿抓萌芽处置，通过设立举报电话、信箱、QQ群、微信等7类举报投诉平台，定期采集党员干部廉政信息，对苗头性、倾向性问题进行提醒告诫，让“红脸出汗”成为常态；抓日常监管，对中央八项规定、“四风”问题和工作作风等执行情况，坚持不定期、高频率、多层次开展正风肃纪专项督查和暗访，实现监督执纪的常态化和全覆盖；抓问题整改，在开展巡视巡察整改“回头看”工作中，坚持“开门整改”原则，对梳理出的9项问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行分类施治、限时改进、定期督查，领导小组每周一研究，每月一通报，确保整改工作见到实效。

　　2017年，该矿签订廉洁承诺书1000余份，发送廉洁短信2000余条，督促整改各类问题76条，并对全矿新调整党员干部开展廉政谈话46人、警示提醒谈话18人，基层支部开展一般性廉洁谈话49次。                    

（文 张星）

责任编辑：王敏