新时代新气象新作为 ——余吾煤业2017年党风廉政建设工作回眸

　　“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”，要“夺取反腐败斗争压倒性胜利”。党的十九大开启全面从严治党新征程，发出了夺取反腐败斗争压倒性胜利的总号令。

　　巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利，必须坚定决心，上下齐心。今年以来，在集团纪委和公司党政的坚强领导下，余吾煤业纪委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央全面从严治党向纵深发展的决策部署，聚焦中心任务，忠诚履行职责，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。

压实“两个责任”，管党治党政治责任进一步强化

　　今年以来，为进一步落实全面从严治党“两个责任”，强化领导干部“一岗双责”，余吾煤业创新采用“表格化”管理模式，采取“精细化嵌入”的监督方法，创新推出《党支部落实“两个责任”工作手册》，推动全面从严治党向基层支部延伸。

　　《党支部落实“两个责任”工作手册》是党支部落实两个责任的“岗位标准”，对照责任清单和工作清单，明确了做什么、怎么做、做到什么程度，“表格化”梳理好责任推进落实“路线图，保证了责任落实传导无盲区、无缝隙、常态化。

　　通过一本手册，该公司将基层支部党建工作责任落实制度的“大责任”在“小载体”上生根发芽，以“一张表”“一份台账”将基层支部工作，监管责任部门串联起来，真正让“两个责任”至上而下贯彻下去、落实开来。

实践“四种形态”，正风反腐高压态势进一步增强

　　今年以来余吾煤业将践行“四种形态”作为严肃党内政治生活，推进全面从严治党的重要举措，作为加强党内监督、维护党章党规党纪、实现标本兼治的有效途径。

　　该公司纪委准确把握纪检机关在全面从严治党中的职责定位，坚持把纪律挺在前面，实践运用监督执纪“四种形态”，实现惩处“极少数”，教育挽救“大多数”的政治和法纪效果。今年以来，共开展提醒谈话3次，诫勉谈话2次，约谈4次，函询8次。给予4人党内警告处分，给予1人行政降级处分，给予3人行政记过处分，给予2人行政警告处分，给予2人撤销党内职务处分，给予1人开除党籍和留用察看一年的处分。

开展专项巡察，经营管理秩序进一步规范

　　为进一步堵塞管理漏洞，严肃生产经营纪律，该公司纪委制定了《2017年专项巡察工作方案》，成立了以纪委书记任组长的专项巡察工作领导组，制定了全年的巡察工作计划，实现了对全公司84个单位的全覆盖。

　　在巡察过程中，该公司首次将基层党支部委员吸收到巡察队伍中，针对基层单位管理存在“宽、松、软”的现象，重拳出击开展专项巡察，突出“细、准、严”，着重堵塞基层单位管理存在的漏洞，整治侵害职工利益的不正之风和腐败问题，着力营造风清气正的政治生态。

　　在专项巡察过程中，专项巡察组累计开展个别谈话256人次，查看领料单1195份、验收单1386、工资表234份，罚款单据114份。对收集到的数据进行关联性分析比对，共梳理发现被巡察单位存在管理风险类问题18条、经营管控风险类问题14条、绩效类问题82条，提出整改建议32条。巡察结束后，召开了各被巡察单位负责人参加的巡察通报会，将巡察中发现的问题反馈给各单位，要求各单位对通报中的问题认真反思，深入自查，如实整改。

加强队伍建设，纪检干部履职能力进一步提升

　　打铁必须自身硬，监督别人首先要自身过硬。今年以来，余吾煤业纪委通过抓日常、练内功、严执纪，开展业务学习，严格内部管理，不断加强纪检队伍建设，提高了“软件”实力，夯实“硬件”基础。

　　加强业务学习。持续开展“一周一学”活动，每周定期组织纪检干部进行理论和业务学习。组织纪检干部参加了集团纪检干部培训，认真学习了执纪监督、执纪审查、执纪审理相关知识，提升了纪检干部业务能力和理论水平。举办了“纪检干部学习贯彻十九大精神暨2017年纪检干部培训班”，组织公司专职、兼职纪检干部集中学习了党的十九大精神，提升了纪检干部的政治觉悟和政治站位。

　　严格规范管理。对照山西省纪检干部“三条禁令”进行严要求。严格落实《关于加强省国资委监管系统纪检监察干部队伍建设的实施意见》和提拔纪检干部提前报集团纪委审批等规定，加强纪检队伍思想政治建设、加强日常监督、把好选人用人入口关。

　　夯实硬件基础。对纪律审查室进行了升级，安装了监控系统，实现了审查谈话全程录音录像，配齐了录音电话、便携式电脑、碎纸机、照相机、摄像机等办案器材，提高了办案效率和办案质量。

（文 杨振 赵志勇）

责任编辑：郝佳丽