五阳矿精心构筑“两节”廉洁防火墙

　　在中秋、国庆“两节”即将来临之际，五阳矿坚持早谋划、早部署、早行动，全面启动监督执纪程序，积极引导全体干部职工清正廉洁过好“两节”。

　　强化领导，进一步明确责任。根据集团公司纪委的要求，该矿党委于9月10日就召开领导班子会议，经过认真研究讨论，紧密结合实际，制定了《五阳煤矿2017年国庆中秋期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作方案》，明确了领导组和各部门的工作责任。并召开专题会议，对各单位、各部门进行安排部署，确保各项工作责任落实到位。各单位党员干部签订“廉洁过节”承诺，坚持以身作则，层层示范，层层带动，严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等管理规定，带头做到“十个严禁”，为全体干部职工做出表率。

　　强化学习，进一步提高认识。构建“3+3”学习模式，第一个“3”即习总书记关于党风廉政建设的重要论述和要求，中央、省委和集团党委各项廉政法规，典型案例；第二个“3”即党委理论中心组成员、各支部、所有党员全覆盖。通过学讲话、学廉政法规，知道什么该做、什么不该做，自觉抵制各类违法违纪行为；通过学案例，真正受警醒、明底线、知敬畏，切实提高对“节日病”危害性的认识，越是逢年过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒，坚决抵制不正之风。

　　强化措施，进一步狠抓落实。加强作风监督检查的广度、力度和深度，广度就是监督检查多层、高频次、全覆盖，既要深入关键岗位，又要到小、偏、远的地方去。力度就是成立3个监督检查小组，由纪委书记亲自带队，带上摄像机，严格按照方案，逐条逐项排查，对发现的问题必须当场定性，属建议整改的，要提出具体意见；属问题线索的，要提出处置意见；属事实清楚、证据确凿的，要提出立案审查意见。深度就是深入现场、细致入微发现问题，实行表格式检查、痕迹式管理，做到“谁检查、谁负责”，防止以企业管理方面的问题代替“四风”问题、送人情等减弱检查力度的情况出现。要通过强有力的监督检查措施，形成高压态势，促使各级党员干部廉洁过“两节”。

（文 侯栋梁 杨进才）

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