常村矿“把脉问诊”党风廉政建设

　　为进一步深化党风廉洁建设和反腐倡廉教育，常村矿围绕落实“两个责任”，不断深化监督执纪问责，落实廉政建设各项活动，从思想上、行动上为党风廉政工作做“诊断”、开“良方”，为矿井实现转型升级注入了新的活力，提供了强力支撑和保障。

　　思想上“排毒”。该矿建立理论学习的长效机制，依托党建系统，创新推行在线互动式学习教育，建立了以网络为基础、微信为平台的学习载体，在不断学习中逐步和潜移默化地掌握理论知识，做到到思想过硬。通过召开党群工作例会、党支部书记例会、党风廉政建设专题会等各种会议进行议廉，安排部署党风廉政工作，研究分析党风廉政建设情况和领导干部廉洁思想状态，补齐党风廉政建设中的“短板”。同时加强对管钱、管人、管物等重点岗位党员干部的教育，通过学习，让党员干部思廉、敬廉、倡廉，增强党员领导干部廉洁自律意识，在思想上筑起了一道拒腐防变的坚固防线。

　　行动上“预防”。坚持把中央八项规定精神，规矩和纪律挺在前面，狠抓党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任“两个责任”的落实，注重抓早抓小，进一步健全完善廉政约谈制度，不断加大约谈力度，通过日常约谈、警示约谈、诫勉约谈，对出现问题的党员干部及时给予提醒，及时给予教育、管理和监督；并监督督促进行分层次廉政谈话，层层履行好责任，实现廉政谈话全覆盖，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，引导教育广大党员干部做到警钟长鸣，防微杜渐。

　　找“隐疾”，不留“后遗症”。加强对作风建设情况的监督检查，严肃查处“四风”问题，推进作风督查工作常态化、制度化，充分发挥党内监督、群众监督的作用，对党员干部遵守廉政规定、廉洁自律情况、落实党风廉政责任制等进行经常性监督检查，对出现问题的党员干部及时公开通报曝光，让广大党员干部时刻绷紧“廉政弦”；并层层签订党风廉政建设责任书，全面落实“一岗双责”，建立起上下联动、层层监督的机制；细化责任清单，进一步明确责任和具体内容，极力打造一支忠诚、干净、担当、实干的队伍，促进党风廉政建设工作取得新成效。

（文 葛田）

责任编辑：郝佳丽