余吾煤业制定“一手册两清单” 打造作风建设2.0

　　做一本客观全面的责任手册，拉一份界限分明的责任清单，列一份提质增效的创优清单……近日，余吾煤业纪委在基层支部书记、纪检委员中，“量身”制定“一本两单”，着力打造作风建设“2.0升级版”。

　　责任手册直戳“穴位”。“调查取证质量不高，证据做不到相互印证、完整稳定；审查报告运用纪言纪语不充分；对被审查人忏悔反思材料把关不严、敷衍了事……”这是该公司纪委纪检监察科主任拟写的问题清单。对标“忠诚、干净、担当”，强化“责任、能力、作风”要求，该公司纪检监察干部们坚持共性与个性、点与面相结合，查不足、找短板，进行全方位“体检”。在此基础上，细化“路线图”“任务书”，狠抓整改落实，推动作风转变。

　　责任清单倒逼加压。纪检干部要当担哪些使命？基层支部书记肩负哪些责任？纪检委员要完成哪些任务？结合自身岗位职责，从公司纪检人员到基层支部纪检委员，该公司自上而下，全员行动，拉出“责任清单”，形成有据可依、有章可循、有责可追的“责任闭环”。责任清单体现“一岗双责”，厘清工作界限、重点和方向，让纪检干部既弄清“为何抓”的根源，更落实“抓什么”的举措，真正让“清单立起来，责任落下去”。

　　创优清单“明目提神”。职责清晰是前提，工作高效优质才是目的。今年3月份以来，该公司结合深化监察体制改革，苦练和提升纪检监察干部“内功”，开列创优清单，对标看齐、创新争先，深化“四个意识”，升华“四个合格”，确保高质量完成监察体制改革试点任务。

　　该公司纪委负责人表示，“一手册两清单”让纪检监察干部知道自己哪里有问题；明白工作该干什么，哪些必须管；怎样才能把工作做好。要对照“三张清单”，认真履行职责，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（文 牛伟伟 史春艳）

责任编辑：王敏