余吾煤业“一查一建一打造”吹廉洁清正之风

　　为营造风清气正干事创业环境，余吾煤业公司坚持把作风转变作为抓好党风廉洁建设，以“一查一建一打造”为载体，不断提高党员干部的廉洁自律意识，为公司安全生产提供坚强保障。

　　在该公司通风调度值班室，清晰的看到一张工作任务清单，里面包括领导安排重点工作、业务部门间业务安排，逐条逐项记录详细。这本清单的设立不仅在该公司 “一查一建一打造”中成为典型做法，也是该部门提升干部执行力、扎实工作的方式之一。

　　按照“在岗在位在状态”的要求，该部门工作任务清单的制定不仅要求做到“细和实”，每班值班人员会对这本清单的工作任务进行逐条督促和落实。同时，还以“上级点、自己查、职工提”为原则，采取发放调查问卷、面对面约谈等形式征求意见和建议，对照岗位职责，梳理岗位职权，找准廉洁风险的步骤，进行自查自纠，促进作风和效能建设，提高领导干部执行力。在抓制度、抓监督的同时，他们还将抓教育作为基础，利用一课三会、班前班后会、周二、五例，自觉加强党章党规党纪知识学习，以集体学习和个人学习相结合的方式，增强干部、党员们党性党风党纪观念，营造学廉、倡廉、履廉的氛围。

　　该公司以“一查一建一打造”为载体，对照“三条例二准则”要求，加大对部门和部门负责人的督查和约束力度，加强日常工作监督常态化，对容易发生腐败问题的领域和环节，大力开展违纪违规行为的教育和督查。此外，该公司积极开展正队以上领导干部年度述职述廉工作，充分征求一年来职工群众对领导干部履行职责、工作实绩、廉洁自律等方面的意见和建议，找出廉洁风险点和薄弱点进行廉洁“体检”，自觉接受职工监督。并且，积极参加基层支部组织生活会，以全面从严治党的高度，用以案说法的形式，帮助党员干部准确理解和把握法规精神实质，严格遵守党的纪律、国家法律和公司的各项规章制度，不做违法违纪事件，用高标准严要求时刻警醒自己，游离到法律的红线之外。

（文 史春艳）

责任编辑：郭敏