李村矿“三拳出击”严把党风廉政建设督查关

　　为进一步强化企业党风廉政建设，李村矿突出机制创新，不断完善党风廉政建设的督查机制，发挥最大效能，防止集中“补课”行为发生，着力推动党委主体和纪委监督责任落地生根，为矿井营造风清气正的环境。

　　为促进党风廉政建设责任制有效落实，该矿将从督查的力度、时效和追责问责三方面作为突破口，并严格按照《李村煤矿2017年度全面深化企业改革重点工作任务责任分解表》、《李村煤矿巡查工作实施办法》要求，成立专项的督察小组，将党风廉政建设督查考核内容进行扩充和细化，每项内容考核分值进行加大，并将督查成绩纳入全年责任制检查考核结果。同时，扩大督查范围和规模，深入基层一线单位，展开全面督查，大力加强党风廉政建设督查工作。

　　注重督查时效性，全年全时段进行督查。根据党风廉政建设工作任务分工和完成时限要求，该矿将督查内容细化，并下达至基层各党支部，督促各支部按照任务分工和时间要求，切实落实好党风廉政建设各项工作。

　　注重督查考核评价，用好追责问责这个“撒手锏”。考核评价对党风廉政建设来说，具有指挥棒的作用。在客观公正的原则下，该矿科学设定考核指标，规范考核程序，不断完善考核评价体系。同时，督查方式变单一为多样，采取通知通告、召开会议、查阅资料、座谈了解、明查暗访、受理检举等方式不定期进行。真实掌握党风廉政建设工作落实情况及开展情况，发现问题和不足，现场及时进行意见建设反馈，并将督查情况进行通报。

（文 郭瑞 李磊）

责任编辑：郭敏