五阳矿“四带头”强化党员干部作风建设

　　面对新常态新问题新要求，五阳矿坚持锤炼党员作风，以“四带头”为实施原则，提倡务实作为，强化执行力，引导党员干部在实践中争当先锋，促进作风建设常态化、持续化。

　　该矿要求党员干部带头加强学习。带头学习准则条例，带头学习党的方针政策，带头学习先进技术，并到各队组进行服务与帮教，将“两学一做”、党员联系服务群众落实到具体工作中，不断提升自身思想政治素质，更好地为中心工作服务。

　　该矿要求党员干部带头转变作风。矿党委采取日常提醒、会议强调、谈心谈话、批评教育等方式，着力检查各级管理人员是否履职、下井作风是否扎实、隐患督促整改是否及时、 现场制止“三违”是否及时、帮带说教工作是否全面，达到全面掌握管理人员日常工作动态的目的，以强大的政治纪律规范工作作风。

　　该矿要求党员干部带头深入基层，以“三个三分之一”为标准，经常深入基层、深入队组、深入班组，加强工作调研，积极主动了解掌握基层队组、班组及职工的需求和困难，积极为职工解决实际问题，做到有问题及时解决，有困难及时帮扶，有矛盾及时处理。

　　该矿要求党员干部带头遵纪守法，积极贯彻落实中央“八项规定”，观看反腐倡廉教育宣传片、开展廉洁教育专题辅导讲座等多项廉洁宣传教育活动，做到廉洁自律、廉洁奉公、廉洁从业，坚决抵制不良风气和违法违纪行为。

（文 杨沛）

责任编辑：郭敏