余吾煤业重拳出击开展专项巡查

　　为进一步堵塞管理漏洞，严肃生产经营纪律，近日，余吾煤业纪委出台《余吾煤业公司关于开展专项巡查实施办法》，抽调专业骨干建立动态人才库，按照一次一组建、一次一授权的原则，科学组建巡查队伍，针对基层单位管理存在“宽、松、软”的现象，突出“细、准、严”，重拳出击开展专项巡查，着力营造风清气正的环境。

　　突出“细”，做好巡查准备。一是安排部署细。该公司成立了以纪委书记任组长的专项巡查工作领导组，下设2个专项巡查组。每次巡查前召开巡查组内部动员会，做到思想统一，任务明确。二是了解情况细。围绕党风廉政建设及“一岗双责”落实情况、队组工资分配及劳保发放情况、公允价格体系运行等五方面掌握被巡查队组的日常管理情况。

　　突出“准”，健全巡查程序。严格按照“掌握情况要准、发现问题要准、环节把握要准”的要求开展专项巡查工作。一是掌握情况准。为开展好巡查工作，先后组织5次集中学习培训，学习党规党纪及相关规定和制度，制订具体的巡查方案并进行细化分工；二是发现问题准。巡查组紧盯重点人、重点事、重点问题，采取听取汇报，查阅档案、记录、台帐、票据等，从数据及制度执行上找问题、查漏洞；三是把握环节准。重点查看工资发放环节、劳保发放环节及材料配件“领、存、发”环节，针对“三个环节”巡查组运用现场盘库、调阅原始资料、抽取员工谈话等方式，全面覆盖各个重点环节。

　　突出“严”，严明巡查纪律。巡查组严把“要求严格、纪律严明、程序严谨”三个关口认真开展专项巡查工作。一是要求严格。从时间、内容、方法、步骤上明确巡查工作职责、内容及要求。二是纪律严明。要求全体巡查组人员严守纪律，不得徇私舞弊、滥用权力，不得接受被巡查队组宴请和礼品，不得进行“人情式”工作，不得干扰被查单位的正常工作，不擅自表态，不泄露或扩散巡查情况，主动接受被巡查队组及各方面的监督。三是程序严谨。专项巡查组对11个基层队组累计开展个别谈话34人次，查看领料单195份、验收单186、工资表11份，罚款单据26份；对收集到的数据进行关联性分析比对，共梳理发现管理风险类问题24条、经营管控风险类问题16条、绩效类问题11条，提出整改建议17条；要求基层一线队组针对通报中的问题认真反思，深入自查，如实整改，对在基层队组工作中发现问题整改落实不到位，不作为、慢作为、乱作为的人员，依规依纪进行严肃追责问责。

　　该公司纪委围绕巡查发现的问题和整改建议清单，把任务一目了然“列”出来、把问题分门别类“拎”出来、把结果清清楚楚“摆”出来，做到一单位一报告，一报告一整改，有力推动了全面从严治党向基层延伸。

（文 史春艳）

责任编辑：郭敏