余吾煤业“三部曲”营造党风廉政“小气候”

　　余吾煤业党委以压实党风廉政责任为抓手，通过强化学习教育、特色活动、制度监察等有效形式，“三部曲”营造党风廉政“小气候”。

　　学习教育不减少。余吾煤业公司以“读”为出发点、“思”为着力点、“廉”为落脚点，从早教育、早提醒、早警示入手，编印了500多册图文并茂的《科队干部廉洁自律手册》。该手册收录了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《余吾煤业公司领导干部廉洁自律“十不准”》、《余吾煤业公司“九个严禁”》等13项章程、规定和禁令。努力在党员干部中营造崇尚廉洁、反对腐败的浓厚文化氛围，警示广大干部党员“高压线”触不得，“地雷场”踩不得，“擦边球”打不得，切实让廉政教育入眼、入耳、入脑、入心。时，他们还大力推行廉政提醒谈话制度，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，使廉政意识、廉政责任内化于心，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

　　丰富活动亮特色。为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，落实好全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神，促进领导干部廉洁从业，切实转变干部作风、提升办事效能，切实把全面从严治党主体责任落到实处。余吾煤业公司邀请集团副总、纪委副书记吴效东及长治市检察院预防犯罪处政委王慧勇为正队级以上领导干部上了新年第一课，该公司领导班子成员、基层科队党政负责人153人到会聆听了预防职务犯罪专题讲座。同时充分利用电视、广播、网站、报纸等宣传媒体，建立廉政微信平台，创办《党风廉政建设工作动态》刊物，通过宣传方针政策、剖析典型案例、解读党纪条规，构建起公司廉洁文化宣传新阵地。切实使广大党员干部在思想深处筑牢“不想腐”的道德防线。

　　制度监察严要求。余吾煤业公司为进一步堵塞管理漏洞，完善监督机制，严肃生产经营纪律，创新开展了专项巡查工作。结合企业实际积极探索，落实“四个到位”。一是体制机制到位。公司建立了“党委统一领导，领导小组具体负责，纪委协调，巡查小组具体实施，被巡视单位部门积极配合，职工群众广泛参与”的领导体制和工作机制，确保巡查工作规范开展。二是制度建设到位。建立了以出台的《余吾煤业公司关于开展专项巡查工作的通知》中的规定为制度体系，确保了巡视工作规范开展。三是方式方法到位。通过听、谈、查、测、看“五法并重”的方式，了解被巡查单位部门开展各项工作的详细情况，从而全方位地掌握客观状况。四是队伍建设到位。从开展巡查伊始，就格外重视队伍建设，配好、配强巡查人员。选拔政治素质高、业务能力强，懂党务、懂生产经营、有丰富经验的同志组成巡查组，保证了巡查队伍的整体素质。

（文 赵剑 李鹏）

责任编辑：郭敏