五阳矿严教严管纪检干部

　　近日，五阳煤矿以学习贯彻落实十八届中央纪委七次全会通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》为契机，坚持“严管就是厚爱”的理念，通过提升能力素养、强化制度约束、开展警示教育等多种有效手段，从严管理教育纪检干部，强化纪检内部监督，打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。

　　坚持集中学习，提升能力素养。积极适应新形势新任务的要求，突出学思践悟，学深学透《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规，要求纪检干部带着问题学、联系实际学、明确责任学，并经常性开展各类培训和知识测试，真正做到把党规党纪铭刻在心，持续提升贯彻党规党纪的执行力。

　　强化制度约束，加强风险防控。对标《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，健全内控机制，严把线索处置、初核、审查等关口，推动执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约，严防“灯下黑”，让铁规发力、禁令生威。同时完善各岗位工作职责，规范纪检干部请销假、外出报备、请示报告等内部制度，开展作风整顿，着力解决精神状态不佳、行动自由散漫、制度执行不力、工作效率低下等问题。

　　开展警示教育，持续深化“三转”。结合各类警示案例特别是纪检干部“灯下黑”案件，开展月度警示教育活动，推动警示教育常态化；持续转职能、转方式、转作风，要求纪检干部每人领办一项创新课题，每周参与基层单位党建工作巡查，推动工作落实和作风转变。

（文 连雅琴）

责任编辑：郭敏