司马煤业纪委“五步工作法”强化党员干部监督管理

　　司马煤业公司纪委在加强党员干部监督管理上采取“教、纠、警、考、戒”五步工作法，持续强化纪检监察工作，使党员干部监督管理走向规范化发展。

　　立足于“教”，重铸“道德线”，该公司抓好、抓实对党员干部的政治理论教育和思想道德教育，依附“全国百优反腐倡廉警示教育基地”，开展“六个一”系列教育活动、学习竞赛活动；立足于“纠”，重铸“防范线”，运用监督执纪问责第二、第三种形态，对各级党员干部在贯彻落实八项规定等情况开展监督检查；立足于“警”，重铸“处置线”，运用岗位风险防控三级预警管理办法和“四级”巡查工作机制，对重点岗位风险点、风险防控措施进行定期完善、预警；立足于“考”，重铸“责任线”，建立完善《党员干部分项+综合绩效考评体系》，通过领导点评与本部门职工群众测评相结合的办法对党员干部德、能、学、勤、绩、廉情况进行系统考评；立足于“戒”，重铸“高压线”，重点运用监督执纪问责第三、第四形态，依照纪律处分条例和问责条例，针对极少数顶风违纪的党员干部严厉问责，形成问责、惩戒一个，教育、挽救一片的效果。

（文 晋绍华）

责任编辑：郭敏