司马煤业“五个突出”抓实党风廉政建设

　　2016年，司马煤业公司纪委认真落实集团党风廉政建设工作会议精神，围绕中心任务，狠抓“五个突出”，不断促进上级党委和纪委反腐倡廉决策部署的落实，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。

　　突出责任落地，强化责任担当。对党风廉政建设责任制，进行责任分解和考核，层层传导责任，逐级强化责任，在公司领导班子成员中开展“八项行为签字背书”活动，党委与班子成员、党委与支部分别签订党风廉政建设目标责任书90余份，实现了从公司领导到科队级干部的全覆盖。对28个基层党支部开展3轮主题调研，收集采纳意见建议58条。

　　突出专项检查，强化监督执纪。全年受理反映党员干部问题线索5起：核实了结3起，立案1起，正在调查1起，给予党内严重警告处分1人，追缴违纪资金4100元。

　　突出作风建设，维护党章权威。该公司紧盯节假日重要时间节点，对节日期间相关业务部室的值班情况和办公室、车队等部门落实中央八项规定情况进行了专项检查。同时，公司纪委还对五阳矿、李村煤矿建管处、常村矿、余吾热电公司进行了作风建设交叉检查，及时发现“企业管理类”问题共6大类25条。

　　突出廉政教育。以廉政教育基地为平台，全年开展“六个一”系列教育活动：八项行为背书、参观爱国教育基地、开展实地调研、参观警示教育基地、观看廉政影片、强化自身建设；同时，开展学习竞赛活动，利用中心组学习会、研讨会和统一考试等多种形式重点学习新印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规，教育广大党员干部以德为先，以廉为本。

　　突出监督问责。出台并修订了《司马煤业公司党风廉政建设一把手责任追究办法》、《司马煤业公司党风廉政建设约谈制度（试行）》、《司马煤业公司廉洁从业风险防范管理工作实施细则》3项规章制度，全年对供应系统、机电系统和基层相关队组贯彻执行党委公允价格体系情况进行了多次专项督查，对公司14个基层队组、40个业务部室的廉洁风险点进行了重新排查，划定了风险级别，制定了防范措施。

（文 晋绍华）

责任编辑：郭敏