民爆公司厂务公开架起干群“连心桥”

　　为进一步加大厂务公开力度，畅通职工“四权”（知情权、参与权、表达权及监督权）行使渠道，民爆公司以规范权力运行为抓手，确保厂务公开阳光运行，架起干群“连心桥”。

　　一是抓全面，保证公开的广度。该公司通过调研摸底，梳理出职工普遍关心和希望了解的问题，准确把握公开尺度，科学设置公开方式，把公开栏、职工大会、座谈会确定为公开与民主互动的主要载体和途径，围绕 “三重一大”、班子建设和反腐倡廉建设以及经营管理等工作，分类明确了公开的内容、形式及途径，将厂务公开贯穿事前、事中、事后全过程，同时注重体现民主管理与监督类别及尺度，做到凡应该公开、能够公开的事项都及时全面公开。

　　二是抓重点，保证公开的深度。该公司把权力运行的主要环节和职工重点关注的内容作为公开的关键节点，围绕多角度、全方位的深度公开。对工程维修项目，明确规定从项目立项、工程验收、竣工验收以及资金支付各个环节，必须及时全面公开相关情况；在办公耗材采购方面，就采购方式、合同签订、资金支付等方面的过程、依据、结果等内容，明确了具体的公开要求，使公开覆盖实施的全方位，确保权力在阳光下运行；对涉及职工普遍关心的问题，针对每一个公开事项的性质特点，对其公开的范围、程序、时限、周期和频次均有严格细致的规定，以确保公开的全面性、及时性、有效性，使职工知情权得到有效落实。

　　三是抓互动，保证民主管理的热度。该公司把建立与职工的良性互动作为厂务公开的着力点，把有效推进民主管理作为厂务公开的落脚点，建立职工合理化建议制度，对不同建议明确了互动意见处理及反馈的形式和程序，并明确了处理及反馈的承办部门，建立了快捷、畅通、高效的表达、参与和监督渠道，使职工“四权”的行使与 “三重一大”等工作的运行有效衔接、充分互动。

　　四是抓监督，保证责任落实的力度。该公司建立了监督、考评和责任追究制度，根据公开内容和部门职责确定了每项公开内容所对应的责任主体，针对办事公开民主管理工作的规范性、及时性和职工意见、建议的反馈处理等情况，明确了监督评议的主管部门和民主监督的办法及方式，为落实职工监督权提供了平台。

（文 曹琦）

责任编辑：郭敏