办好惠民实事 共建幸福矿山——余吾煤业公司2016年重点工作回眸之惠民工程篇

　　“如果幸福是一粒渺小的种子,那么感恩的心便是土壤。”企业就是孕育一粒粒幸福种子的土壤。

　　近年来，煤炭市场从跌跌不休到逐步回暖，企业职工的心也随着激荡起伏。煤炭形势瞬息万变，余吾煤业公司却始终秉持“一切发展依靠职工，一切发展为了职工”理念，探索建立新常态下为职工办实事、办好事的长效机制，通过持续的增强民生建设和进行精神文明建设来提高企业员工的幸福指数，增强企业凝聚力；不论从硬件配套设施，还是从软件服务最大限度将企业发展成果普惠职工。该公司的惠民工程犹如雨后甘露滋润着企业“幸福种子”茁壮成长。

细微之处显关怀

　　俗语说“民生在勤，勤则不匮”，余吾煤业公司在集约高效发展同时切实关心职工利益，倾听职工诉求，从“吃、住、行”基础民生入手，及时掌控思想动态，持续开展实地调研、认真做好后勤保障工作。

　　该公司职工食堂从原料采购、食品加工、优质服务、环境卫生方面强管控，严管理，不断变化菜品结构，合理膳食、科学配餐、提高饭菜质量，确保职工能够吃上质优价廉的热饭菜。公寓队为了给职工打造好舒适温馨休息环境，截止目前已更换破损的床上用品达2000余套、拖鞋200双，脸盆300个，完成公寓楼职工宿舍设施、电器设备日常维护和维修，并清洗28万余件床上用品；同时还设立温馨提示、便民小黑板，真正让员工感到了家的温暖。澡堂队针对职工澡堂三楼、四楼淋浴压力无法满足洗浴要求，积极与相关部门协调彻底解决这一问题；在日常工作中对浴室定期消毒打扫，坚持每班换水，随时调配水温，保证澡堂内窗明几净、水清池净、温度适宜，让职工随时都能洗上清洁卫生、称心如意的热水澡。

　　另外，该公司积极改造矿区环境，在矿门口和主干道交接处安装了减速带、交通指示牌、隔离护栏、警戒线等，对矿门口的出租车、循环车停放地点进行了规范，同时还要求车辆和行人进入矿区使用通行证，严格执行单双号车辆进入矿区工作制度。对不符合规定的车辆可停放在矿区外的地上停车场。符合规定的车辆进入矿区可选择停放在地下停车场或划设的车位。据了解，该公司内共有800多个车位，其中地下停车场有近200个车位。地下停车场合理规划出入路线，有效避免了人车统一入口的安全隐患，通过采取了停放车辆刷卡登记、重点部位安置摄像头的方法更大程度的确保了人车安全。矿区外停车场共计有380多个车位，该公司还为往来矿区和停车场的职工提供电瓶车接送服务，有效保障了职工往来矿区的安全，也提高了职工工作效率。该公司从职工身边需求的事情做起，让职工在工作中真真切切体会到家的温暖。

 强身健体提素质

　　俗语说“流水不腐，户枢不蠹，动也”。身体既是心智的基础，也是健康的根本。余吾煤业公司在充分考虑员工吃、住、行问题的同时，更是大力开展工间操、太极拳及各项文娱活动，提高职工身体素质，丰富职工职业业余生活。

　　该公司坚持组织职工每日在办公楼前做工间操、打太极拳。职工们伴随着音乐，认真地做着每一个动作，跟着音乐舒缓身体、放松心情，为繁忙的工作带来一丝小确幸。如果长期缺乏体育锻炼就会很容易引发颈、腰椎等慢性病，在工间操和太极拳的帮助下，大大降低了颈、腰发病概率，提高了平衡力、腿部力量、心血管耐力和肌肉灵活度、增强免疫力、改善睡眠习惯、强化了幸福感和自我价值感。此项活动的开展，为大家提供了一个非常好的锻炼机会，既能劳逸结合，提高工作效率，又能增强体质。

　　另外，文体活动中心的顺利投运是该公司贯彻落实潞安集团建设幸福潞安新天地的具体体现，也是支持矿区建设发展、服务职工群众的重要举措。文体活动中心专门设立了篮球场、乒乓球室、台球厅、健身房，多功能厅、赛事工作室、运动员休息室等区域，为职工提供了专业而又便利的活动区域。该公司充分利用职工文体活动中心，开展趣味化、小型化、多样化、常态化的文体活动。其中包括兵乓球、羽毛球、台球、书法、瑜伽、篮球等各项活动，增加职工业余活动项目，为职工强身健体提供了环境支持。

崇德向善促和谐

　　俗话说：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。该公司在道德建设方面全面构建了道德教育、道德践行、道德示范三大体系；通过深入开展道德观、幸福观教育满足员工情感需求，不断打造能为职工提供幸福感的道德环境，有力的促进了企业和谐稳定发展。

　　道德模范是道德建设的重要旗帜，是人们崇德向善、见贤思齐的精神标杆。道德模范评选至今，该公司已涌现出集团以上道德模范近10名，逐步形成了公司的道德模范群体；另外，每季度开展“以德治企、以孝立身”活动，评选10名“孝悌典范”，为余吾煤业公司和谐发展注入了强大的榜样力量和道德滋养。

　　道不可坐论，德不可空谈。该公司还通过开展道德讲堂、开办道德银行、诵读道德经典等一系列活动，充分发挥道德模范的示范引领作用，使模范人物家喻户晓，模范事迹深入人心，引导广大干部职工培育阳光思维、感恩心态，树立崇德、尚德的价值导向，进而形成共克时艰、干事创业的强大合力。

　　余吾煤业坚持以民生为本，实现员工福祉新提升，通过不断加强民生建设和精神文明道德建设,实现员工幸福和企业发展的双赢，打造一条企业科学、快速、健康的发展之路，促使企业向大矿好矿强矿升级版迈进更大一步。

（文 董军）

责任编辑：郭敏