常村矿工会“六条途径”加强工会自身建设

　　近日，常村矿工会为发挥好桥梁纽带作用，当好职工的“娘家人”，通过“六条途径”加强自身建设。

　　一是转变作风。作风建设关系到工会的形象和工作的成效，常村矿工会扎实落实党的群团工作会议精神，高度重视工会干部作风建设，要求工会干部深入到职工群众，掌握第一手资料，了解职工的意愿，摸清职工的思想脉搏，懂的职工的真实诉求，切实关心职工的疾苦，诚心解职工之忧，帮职工之难，发挥好桥梁纽带作用，服务好大局。

　　二是建立德才兼备的工会干部队伍。常村矿工会注重对工会干部的培训教育，利用周例会和各级工会组织培训等方式，提升干部的素质水平，熟练工会业务。促进工会干部强化法治理念、法治思维、法治信仰，带头尊法、信法、守法、用法、护法，依法建会，依法管会，依法履职，依法维权。

　　三是大胆维护。常村矿工会注重源头参与，切实发挥工会的维护职能，对企业重大决策的制定、涉及职工切身利益的规定的调整等，都参与其中，并代表职工提出工会的意见和建议。坚持企业的重大事项必须提交职工代表大会审议的原则。涉及到企业奖金发放、评先评优、干部任免、绩效考核、工资调整、职称评聘等职工关心的热点、难点、焦点问题，及时进行公示、公开，接受职工的监督，确保职工的民主权利。

　　四是完善工会各项制度。常村矿工会建立健全各项制度，用制度作为自身建设的重要保障。矿工会对各项制度定期进行梳理，对不合实际情况的、上级制度有变动的，及时进行修订，并根据制度制定考核办法。通过完善的制度，推进工会自身建设。

　　五是充分利用互联网。常村矿工会利用互联网搭建沟通平台，创建QQ群、微信公众号等方法及时快速传播知识、宣讲政策、发布信息、宣传劳模事迹，传递正能量。

　　六是不断创新。常村矿工会要求工会干部摒弃传统观念、旧俗套，要解放思想，转变观念，不要原地打转；要肯于动脑、善于总结，不断学习兄弟单位工会成功的经验或好的做法，不断使工会出新、出彩。

（文/李瑞琪）

责任编辑：孔静